Le CNFPT propose un cycle de formation pour aider les dirigeants territoriaux à piloter la transition écologique et sociale.

Face à l’urgence des transformations environnementales et sociétales, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) lance une nouvelle édition de son cycle de formation professionnelle intitulé « Management de la transition écologique et sociale » pour l’année 2026. Ce programme intensif est conçu pour équiper les hauts responsables des collectivités territoriales des outils et des compétences nécessaires pour devenir les moteurs du changement au sein de leurs organisations et sur leurs territoires.

Une formation ciblée pour les cadres stratégiques

Ce cycle de formation s’adresse spécifiquement aux dirigeants territoriaux occupant des postes de management stratégique, tels que les directeurs généraux des services (DGS) et les directeurs généraux adjoints (DGA). Il vise les cadres déjà engagés ou souhaitant initier une démarche de transition au sein de leur collectivité. L’ambition est de leur permettre non seulement de comprendre les enjeux complexes, mais aussi d’incarner et de conduire activement le changement, en transformant leur vision en actions concrètes et efficaces.

Des objectifs ambitieux pour incarner le changement

Le programme pédagogique est structuré autour de quatre objectifs majeurs. Premièrement, il s’agit de partager avec les participants les clés de compréhension de l’urgence écologique et sociale afin de construire un diagnostic partagé. Deuxièmement, la formation invite les managers à interroger leur propre posture et leurs pratiques professionnelles pour les aligner avec les exigences de la transition. Troisièmement, elle vise à renouveler leur vision des politiques publiques territoriales en intégrant de nouvelles méthodes de pilotage plus agiles et résilientes. Enfin, le cycle a pour but d’aider chaque participant à identifier son pouvoir d’agir et les leviers d’action à sa disposition pour catalyser la transition à l’échelle de son territoire.

Une approche par l’action et des modalités pratiques

Le cursus se déroule sur 18,5 jours, répartis en six modules distincts, sous la forme d’une « formation action ». Cette approche a pour objectif d’accompagner de manière efficace les cadres dans leurs projets de transition réels, en favorisant une démarche systémique et dont les résultats sont évaluables. Les participants sont ainsi amenés à travailler directement sur les problématiques de leur propre collectivité, garantissant une application immédiate des savoirs acquis. Le CNFPT précise que la sélection des candidats s’effectue sur la base des dossiers de candidature, en favorisant, lorsque cela est possible, la proximité géographique pour la répartition dans les différents instituts.

Inscriptions et calendrier 2026

Deux sessions sont prévues pour l’édition 2026, avec des dates limites de dépôt de dossier distinctes. Pour la session organisée à l’Institut national spécialisé d’études territoriales (INSET) d’Angers, les candidatures doivent être soumises avant le 22 juin 2026. Le contact pour cette session est Jennifer GALVIN. Pour celle de l’INSET de Nancy, la date limite est fixée au 7 octobre 2026, avec pour contact l’adresse evolutionpro54@cnfpt.fr.

Toutes les informations détaillées ainsi que les modalités d’inscription sont disponibles sur le portail officiel du CNFPT (https://www.cnfpt.fr).