L’éditeur de logiciels macompta.fr nomme Sylvain Badina DG et Claire Alin DGA pour structurer sa croissance face aux défis de l’IA.

L’éditeur français de logiciels de gestion macompta.fr, qui opère depuis La Rochelle et Lyon, a annoncé une réorganisation de sa gouvernance afin d’accompagner sa forte croissance. Sylvain Badina est nommé Directeur Général, tandis que Claire Alin prend le poste de Directrice Générale Adjointe. Cette nouvelle structure a pour but de préparer l’entreprise, récemment introduite sur Euronext Growth, aux transformations majeures du secteur, notamment la facturation électronique et l’intelligence artificielle.

Une gouvernance repensée pour franchir un cap

Face à l’accélération de son développement, macompta.fr a choisi de clarifier sa structure de direction en distinguant nettement le pilotage stratégique de la gestion opérationnelle. Le fondateur, Sylvain Heurtier, conserve la présidence pour se concentrer sur la vision à long terme. « Nous avons souhaité structurer l’entreprise pour franchir un nouveau cap, tout en restant fidèles à notre ADN : une entreprise indépendante, qui grandit par la qualité de ses produits et la confiance de ses utilisateurs », explique-t-il.

Cette évolution vise à améliorer l’efficacité et la lisibilité de l’organisation pour toutes ses parties prenantes. « L’idée est de continuer à accompagner la croissance tout en donnant de la visibilité à nos équipes, à nos clients et à nos partenaires. À ce stade, mieux distinguer la stratégie de l’opérationnel est devenu essentiel », détaille Sylvain Badina, le nouveau Directeur Général.

Un binôme de direction complémentaire

La nouvelle direction opérationnelle s’appuie sur un duo aux profils complémentaires. Sylvain Badina, issu du monde de l’expertise-comptable, apporte une expérience métier de plus de vingt ans et une connaissance approfondie du terrain. À ses côtés, Claire Alin, Directrice Générale Adjointe, est un pilier du développement de l’entreprise, gérant les interfaces entre la communication, le marketing et les ressources humaines.

« Nous avons construit un binôme complémentaire, qui permet de croiser les regards et de piloter l’entreprise avec davantage de recul, tout en restant très proches des équipes et des utilisateurs », souligne Claire Alin. Ce fonctionnement a pour ambition de concilier une structuration renforcée avec l’agilité nécessaire à une croissance maîtrisée.

L’indépendance comme marque de fabrique

Le marché des logiciels de gestion est en pleine recomposition, marqué par une forte concentration et l’émergence d’acteurs bénéficiant d’importants financements. Dans ce contexte, macompta.fr réaffirme son positionnement singulier basé sur l’indépendance. « Nous ne cherchons pas à faire le métier des autres. Notre rôle, c’est d’éditer des logiciels de gestion simples, efficaces et accessibles, qui répondent aux besoins réels des utilisateurs », affirme Sylvain Badina.

Ce modèle garantit aux clients, notamment les cabinets et les dirigeants de TPE, la souveraineté de leurs données, une relation directe avec l’éditeur et une stabilité sur le long terme. C’est un argument de différenciation majeur dans un secteur où la maîtrise des outils est cruciale.

Facturation électronique et IA en ligne de mire

La nouvelle direction a pour mission d’accélérer deux chantiers prioritaires. Le premier est l’accompagnement de la transition vers la facturation électronique obligatoire. « Notre objectif est de rendre cette transition-là plus fluide possible. Derrière la contrainte réglementaire, il y a un vrai gain de productivité pour les entreprises et une opportunité pour les experts-comptables de se recentrer sur le conseil », précise Sylvain Badina.

Le second axe stratégique est l’intégration pragmatique de l’intelligence artificielle. L’entreprise souhaite l’utiliser pour automatiser des tâches et accélérer l’accès à l’information, sans pour autant remplacer l’expertise humaine. « L’IA apporte de la vitesse et des réponses. Mais l’expert-comptable reste indispensable pour analyser, valider et adapter ces informations à chaque situation », ajoute le Directeur Général. Il insiste sur le fait que le rôle du conseiller humain sera renforcé, devenant un « tiers de confiance capable d’analyser, de contextualiser et de sécuriser les décisions ».

Cette évolution s’appuie sur une équipe solide de plus de 50 collaborateurs, impliqués dans le projet d’entreprise via un dispositif d’actionnariat salarié. Avec cette nouvelle organisation, macompta.fr entend poursuivre son développement sans renier les valeurs qui ont fait son succès : une culture produit forte, une grande proximité avec ses 100 000 utilisateurs et une indépendance farouchement défendue.