L’entreprise de services numériques Experteam promeut Adèle Ortelio, une ancienne alternante, à la tête de ses ressources humaines.

Dans un secteur technologique en constante évolution, la société de conseil et d’expertise IT Experteam annonce une nomination clé au sein de son équipe de direction. Adèle Ortelio a été promue au poste de Responsable des Ressources Humaines, une décision qui s’inscrit dans un contexte de forte croissance pour l’entreprise et qui témoigne de sa volonté de structurer sa gouvernance RH pour répondre à ses ambitions stratégiques.

Une nomination stratégique pour accompagner la croissance

Rattachée directement à Sébastien Marché, le Directeur général, Adèle Ortelio se voit confier des missions essentielles à la performance et à l’engagement des collaborateurs. Ses responsabilités couvrent un large périmètre, allant du pilotage des parcours professionnels à l’animation du dialogue social, en passant par la gestion des relations individuelles et collectives. Elle aura également pour rôle d’accompagner au quotidien les managers et l’ensemble des équipes sur tous les sujets relatifs aux ressources humaines. Cette nomination place la gestion du capital humain au cœur de la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise pour les années à venir, dans un domaine où l’attraction et la rétention des talents sont des facteurs déterminants de succès.

Un parcours exemplaire, fruit d’une politique de formation interne

Le parcours d’Adèle Ortelio au sein d’Experteam est emblématique de la politique de l’entreprise en matière de développement des compétences. Ayant intégré la société en tant qu’apprentie RH dans le cadre d’un contrat en alternance durant ses études, elle a su démontrer son potentiel et son engagement. Par la suite, elle a consolidé son expérience en occupant pendant plus d’un an le poste de Chargée de ressources humaines en CDI, avant d’accéder aujourd’hui à de nouvelles responsabilités. Cette trajectoire illustre une volonté de promouvoir la mobilité interne et de capitaliser sur les talents formés au sein même de l’organisation.

« L’apprentissage nous permet de former et de faire grandir nos talents. La promotion d’Adèle Ortelio au poste de Responsable des Ressources Humaines s’inscrit pleinement dans cette dynamique et démontre notre engagement à investir durablement pour nous entourer d’équipes désireuses d’évoluer à long terme au sein du groupe », précise Sébastien Marché, Directeur général d’Experteam.

Cette philosophie se traduit concrètement par une politique active de partenariats avec des écoles et des universités, permettant à Experteam d’accueillir chaque année plus d’une dizaine d’alternants, tant sur des fonctions techniques que sur des postes supports.

Des ambitions RH axées sur l’épanouissement des collaborateurs

Forte de cette promotion, Adèle Ortelio entend poursuivre le développement d’une politique RH moderne et attractive, centrée sur le bien-être et l’évolution de chaque salarié. Ses objectifs sont clairs : renforcer l’expérience collaborateur et garantir des conditions de travail qui favorisent l’épanouissement professionnel sur le long terme.

« Je remercie l’équipe de direction pour sa confiance et cette promotion, qui marque une étape importante de mon parcours chez Experteam. Nous allons poursuivre l’évolution de notre politique RH afin d’offrir à nos talents une expérience collaborateur et des conditions de travail attractives, leur permettant de s’épanouir durablement dans leur environnement professionnel », conclut Adèle Ortelio, nouvelle Responsable des Ressources Humaines d’Experteam.

Cette vision s’aligne sur les enjeux actuels du marché du travail, où la qualité de vie au travail et les perspectives de carrière sont devenues des arguments majeurs pour les entreprises du secteur numérique.