Gi Group lance une campagne nationale pour valoriser les qualités humaines au-delà des compétences techniques et renforcer sa notoriété en France.

L’acteur majeur du recrutement Gi Group, filiale du groupe international Gi Group Holding, a lancé le 6 mai 2026 une vaste campagne de communication qui se déploiera en France jusqu’à la fin du mois de juin. Orchestrée en collaboration avec l’agence Haiku, cette offensive médiatique vise à accroître la notoriété de la marque et à affirmer son positionnement centré sur la valeur humaine, notamment dans des secteurs clés comme l’industrie, la logistique, le BTP, la santé et le nucléaire.

Bien plus qu’un CV : l’humain au cœur du recrutement

La nouvelle campagne de Gi Group s’articule autour d’une conviction forte : un candidat ne peut être réduit à la seule liste de ses compétences techniques. L’initiative met en avant l’importance des « soft skills », ces qualités humaines souvent difficiles à quantifier mais cruciales dans l’environnement professionnel. La capacité à gérer le stress, l’esprit d’équipe, l’énergie ou encore le sens des responsabilités sont ainsi placés au premier plan.

Ce positionnement est incarné par une signature claire, « Bien plus qu’un CV », qui sert de fil rouge à l’ensemble du dispositif. L’objectif est de replacer la dimension humaine au centre du processus de recrutement. « Aujourd’hui, les entreprises ne recrutent plus uniquement des compétences, mais des personnalités. Avec cette campagne, nous souhaitons rappeler que derrière chaque CV, il y a une histoire, des qualités humaines et un potentiel souvent sous-estimé. C’est précisément ce que Gi Group s’attache à révéler au quotidien. Nous allons au-delà du simple recrutement », a déclaré Sandra Sainte-Luce, Chief Marketing Officer de Gi Group Holding France.

Une stratégie média 360° pour un impact maximal

Pour garantir la portée de son message, Gi Group a opté pour un plan média complet et multicanal, conçu pour allier puissance de diffusion, ciblage précis et proximité avec les audiences. La stratégie repose sur quatre piliers principaux :

– L’affichage digital (DOOH) massif dans les grands hubs de mobilité, notamment les gares et métros de Paris, Lyon et Lille, pour s’inscrire dans le quotidien des actifs.

– L’affichage digital en entreprises, un dispositif ciblé dans les pôles d’affaires pour atteindre directement les décideurs et les directeurs des ressources humaines.

– Le display et la vidéo sur les sites de la presse quotidienne nationale et régionale, afin de renforcer l’ancrage territorial et la crédibilité de la marque.

– Les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, avec une approche différenciée pour engager les audiences professionnelles et faire évoluer la perception de Gi Group.

L’agence Haiku (https://www.haikumedia.fr/), partenaire de Gi Group, a élaboré ce dispositif en se basant sur une maîtrise des parcours d’exposition. « Notre ambition est de construire une présence média cohérente, adressée et mémorisable, capable de capter l’attention aux moments clés du parcours décisionnel », a précisé Camille Rousselière, Directrice Stratégies et Développement chez Haiku. L’approche vise à orchestrer les points de contact en fonction des contextes d’attention (mobilité, travail, lecture d’actualités, interactions sociales) pour optimiser la pertinence des messages.

Un ancrage terrain pour rencontrer les PME

En complément de ce déploiement médiatique, Gi Group renforcera sa proximité avec les entreprises en participant au salon CAP PME 2026. L’événement, qui se tiendra le 27 mai à Station F à Paris, sera l’occasion pour le groupe d’animer un stand, de participer à une émission et d’organiser un atelier de 45 minutes, ainsi que des rendez-vous d’affaires. Cette présence vise à créer un lien direct avec les dirigeants de PME et à incarner concrètement la promesse de la marque.

Fondé à Milan en 1998, Gi Group Holding est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux des services en recrutement, présent dans 37 pays. Le groupe se classe comme la 9ème plus grande entreprise du secteur en Europe. Sa marque phare, Gi Group (gigroup.com), est un acteur majeur de l’intérim et du recrutement permanent en France, s’appuyant sur une approche centrée sur l’humain pour connecter les talents et les organisations. Plus d’informations sont disponibles sur le site officiel de la holding (www.fr.gigroupholding.com).