Deux experts publient un livre pour analyser l’holacratie, modèle de gouvernance qui divise, en dépassant les postures idéologiques.

Alors que les entreprises cherchent à réinventer leurs modèles managériaux pour plus d’agilité, l’holacratie continue de susciter débats et fantasmes. Pour y voir plus clair, les experts Dennis Wittrock et Aliocha Iordanoff publient « Comprendre l’Holacracy » aux éditions GERESO, un ouvrage qui promet une analyse dépassionnée et rigoureuse de ce système de gouvernance souvent mal compris. Loin des discours militants, le livre se positionne comme un outil de réflexion destiné aux dirigeants, responsables RH et consultants.

Un modèle d’organisation qui divise

Depuis plus de quinze ans, l’Holacracy® est présentée comme une alternative radicale à la hiérarchie managériale classique. Développée au début des années 2000 par l’Américain Brian Robertson, cette méthode d’auto-organisation propose de distribuer le pouvoir de décision de manière décentralisée au sein de « cercles » et de « rôles » autonomes. L’objectif est de remplacer les cascades décisionnelles, jugées lentes et rigides, par une structure plus organique et réactive, organisée autour de la raison d’être de l’entreprise. Si le modèle promet une agilité accrue et une plus grande responsabilisation, il est aussi critiqué pour sa complexité et ses contraintes opérationnelles, créant un débat permanent entre ses partisans et ses détracteurs.

Au-delà du mythe : une analyse critique et pragmatique

L’ouvrage de Dennis Wittrock et Aliocha Iordanoff se propose de dépasser les postures idéologiques pour analyser ce que l’holacratie transforme concrètement dans l’exercice du pouvoir. S’appuyant sur des retours d’expérience et des recherches approfondies, les auteurs examinent sans concession les limites et les défis fréquemment rencontrés lors de sa mise en place. Parmi les points critiques abordés figurent l’hyperformalisation des processus, une potentielle dilution des responsabilités à travers la multiplication des rôles, les tensions entre le cadre structurant et l’initiative individuelle, ou encore l’émergence de dynamiques de pouvoir informelles qui contournent les règles officielles. Cette approche nuancée vise à objectiver les conditions de succès, mais aussi d’échec, de ce modèle exigeant.

Les clés de lecture d’un système complexe

« Comprendre l’Holacracy » plonge au cœur du système en explicitant ses concepts fondamentaux. Le livre décortique notamment la « Constitution », le document de référence qui régit le fonctionnement de l’organisation. L’une des particularités majeures est le renversement de la structure d’autorité : alors que dans un système traditionnel, tout ce qui n’est pas autorisé est interdit, l’holacratie postule que tout est permis, sauf ce qui est explicitement proscrit par la Constitution ou les règles de gouvernance. Les auteurs explorent également la distinction essentielle entre le travail « dans » l’organisation (les opérations quotidiennes) et le travail « sur » l’organisation (l’évolution de sa structure). Enfin, ils proposent une grille de lecture originale via le management des polarités, invitant à ne plus opposer structure et autonomie, mais à les considérer comme des forces complémentaires nécessitant un haut niveau de maturité collective et individuelle.

Un ouvrage de référence pour les professionnels

Co-écrit par deux praticiens reconnus, le livre allie expertise théorique et expérience de terrain. Dennis Wittrock, coach master certifié en Holacracy® basé à Weyhe, près de Brême (Allemagne), a accompagné des structures variées, des grands groupes aux startups. Aliocha Iordanoff, installé à Grenoble, est également coach certifié et dirige Sémawé, un organisme de formation spécialisé dans les organisations auto-organisées qu’il a fondé en 2008. L’ouvrage est publié par GERESO Édition (https://librairie.gereso.com/), maison spécialisée depuis plus de 30 ans dans les publications pour les professionnels des ressources humaines et du management.

Proposé au prix de 27 €, cet ouvrage de 349 pages s’adresse à un public averti souhaitant nourrir sa réflexion sur l’évolution des modèles de gouvernance. Le sommaire complet ainsi qu’un extrait gratuit sont disponibles sur la page dédiée de l’éditeur (https://librairie.gereso.com/livre-entreprise/comprendre-l-holacracy-hola.html).