Face aux défis croissants de la Qualité de Vie au Travail, l’entreprise Preventech Consulting lance une IA pour fournir aux DRH des réponses immédiates et fiables.

La gestion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu stratégique et complexe pour les entreprises françaises. Entre une réglementation en constante évolution, le management des équipes en mode hybride et les impératifs de prévention santé, les directeurs des ressources humaines et les dirigeants sont souvent confrontés à des situations sensibles exigeant des réponses à la fois rapides et solidement argumentées. Pour répondre à ce besoin, la société d’expertise Preventech Consulting a annoncé le lancement de MyQVCTech, un chatbot intelligent conçu pour accompagner les décideurs dans leurs missions quotidiennes.

Une réponse technologique née du terrain

Fort de 21 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises sur les enjeux humains et organisationnels, Preventech Consulting a développé cette solution à partir d’un constat établi par sa fondatrice, Marjorie Dumont-Crisolago : une inadéquation croissante entre l’élargissement des responsabilités des DRH et les ressources internes disponibles pour traiter avec précision les problématiques de santé au travail. C’est de cette tension qu’est née la plateforme QVCTech, dont le développement a été soutenu par Bpifrance via le dispositif Inov’Up. L’objectif est de fournir un outil d’aide à la décision qui soit structuré, confidentiel et immédiatement opérationnel. MyQVCTech, le chatbot intégré à cette plateforme, s’appuie sur une technologie de type RAG (Retrieval Augmented Generation), qui garantit que les réponses ne sont pas générées librement mais extraites d’un corpus de données maîtrisées et validées.

L’alliance de l’intelligence artificielle et de l’expertise humaine

La véritable innovation de la plateforme réside dans sa double approche. D’une part, l’intelligence artificielle de MyQVCTech offre des réponses instantanées et contextualisées. Contrairement aux IA généralistes, elle est exclusivement nourrie par des sources spécialisées, mises à jour mensuellement : le Code du travail et les obligations légales, les études scientifiques sur la santé au travail, les recommandations en prévention des risques professionnels et, surtout, plus de deux décennies d’expertise accumulée par les consultants de Preventech. Les entreprises ont également la possibilité d’y intégrer leurs propres données organisationnelles pour un conseil sur mesure. D’autre part, pour les situations les plus complexes qui nécessitent une analyse humaine approfondie, la plateforme QVCTech permet de mobiliser en moins de 72 heures un réseau de 35 experts pluridisciplinaires, comprenant des psychologues du travail, des ergonomes, des avocats en droit social, des ingénieurs sécurité ou encore des médiateurs.

Fiabilité et confidentialité au cœur du dispositif

La plateforme repose sur cinq engagements clés : la réactivité, la fiabilité, la transparence via un modèle d’abonnement clair, la multi-spécialisation de son réseau d’experts, et une confidentialité stricte assurée par un hébergement européen conforme au RGPD. Cette solution s’adresse en priorité aux décideurs stratégiques (DRH, directeurs généraux, responsables QVCT) mais aussi aux acteurs de terrain comme les managers ou les élus du CSE, qui sont en première ligne dans la gestion quotidienne des équipes. En combinant la puissance de l’IA pour le traitement de l’information et la finesse de l’analyse humaine pour les cas critiques, Preventech Consulting propose une nouvelle manière d’aborder la prévention et la gestion des risques psychosociaux.

Pour en savoir plus sur cette approche, les informations sont disponibles sur le site de Preventech Consulting (https://www.preventech.net/qvctech-votre-plateforme-de-prevention-privilegiee/) et sur son profil LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/preventech-consulting/).