Après un premier succès et 2,5 millions de vues, l’émission “Business ou Talent” lance sa saison 2, tournée à Nice aux studios de la Victorine.

Forte d’une première saison qui a cumulé plus de 2,5 millions de vues, l’émission entrepreneuriale digitale « Business ou Talent » confirme son retour. Produit par Greenbull Group, un acteur majeur de la formation financière, le programme entame le tournage de sa deuxième saison dès ce samedi aux prestigieux studios de la Victorine, à Nice. Huit nouveaux épisodes sont prévus, promettant une montée en puissance tant sur le fond que sur la forme.

Cette nouvelle saison s’appuie sur une sélection rigoureuse : sur plus de 800 candidatures reçues de toute la France, seuls 50 profils ont été retenus pour présenter leur projet devant un jury d’experts. L’émission se distingue par son approche, s’adressant à des entrepreneurs aux stades de développement très variés, de la simple idée à la phase de croissance avancée (scale-up).

Un concept singulier : investir dans la personne avant le projet

L’ADN du programme reste inchangé et constitue sa principale originalité : évaluer le potentiel humain au-delà de la seule viabilité d’un business plan. À l’issue de chaque présentation, le jury, composé d’entrepreneurs et d’investisseurs, ne met pas les candidats en compétition directe mais prend une décision structurante.

Deux issues sont possibles. Le jury peut choisir d’investir dans le « business », et le projet intègre alors Greenbull Accelerator, l’incubateur du groupe. Alternativement, il peut décider d’investir dans le « talent » : le candidat, même si son projet n’est pas retenu, se voit proposer de rejoindre l’écosystème Greenbull en tant que collaborateur, associé ou consultant. Cette philosophie vise à valoriser les compétences et la personnalité des porteurs de projet. « Ce qui fait l’entrepreneur, ce n’est pas forcément l’idée mais la personne. Avec Business ou Talent, nous voulons valoriser l’audace, la compétence et la persévérance », rappelle Yann Darwin, VP influence et communication du groupe.

Une production ambitieuse entre divertissement et pédagogie

Pour cette deuxième saison, la production a vu les choses en grand. Le tournage se déroule sur un plateau de 300 m² au sein des studios niçois, avec une captation multi-caméras et une réalisation immersive dignes des standards télévisuels. L’objectif est de proposer un format hybride qui allie divertissement et contenu pédagogique.

Chaque épisode est conçu pour décrypter les mécanismes concrets de la réussite entrepreneuriale. Des notions souvent jugées complexes, comme la structuration d’entreprise, la fiscalité, l’ingénierie financière ou la levée de fonds, sont expliquées de manière accessible. L’émission se transforme ainsi en un véritable outil de compréhension économique, destiné à une génération qui voit dans l’entrepreneuriat un levier d’émancipation.

Greenbull Group, une vision renouvelée de la réussite

En mettant en lumière des parcours variés et parfois atypiques, « Business ou Talent » entend proposer une vision plus réaliste et méritocratique de l’entrepreneuriat, loin des schémas traditionnels. L’émission cherche à démontrer que la réussite ne repose pas uniquement sur une idée, mais sur la capacité à l’incarner, la structurer et la développer.

Fondé en 2017, Greenbull Group est un conglomérat international qui réunit 15 marques dans des secteurs complémentaires comme l’immobilier, la finance, l’éducation et les médias. Implanté en France et à Dubaï, le groupe compte 60 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires supérieur à 40 millions d’euros en 2024.

Le site officiel du groupe est accessible à l’adresse suivante : https://www.Greenbull.com/

Les équipes de production offrent aux journalistes la possibilité d’assister au tournage et de réaliser des interviews, sur accréditation obligatoire.