L’interprofession du végétal VALHOR demande aux députés de sécuriser le travail volontaire le 1er mai.

Alors que l’Assemblée nationale examine une proposition de loi visant à autoriser certains commerces de proximité à ouvrir le 1er mai, l’interprofession française de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage (VALHOR) monte au créneau. Elle appelle les parlementaires à adopter une approche pragmatique qui sécuriserait une pratique déjà existante et encadrée dans ses métiers, où la Fête du Travail coïncide avec un pic d’activité traditionnel et attendu par les consommateurs.

Un cadre légal déjà existant mais fragilisé

Contrairement à une idée répandue, le droit du travail applicable au 1er mai n’a pas évolué pour la filière du végétal. L’interprofession insiste sur le fait que ses secteurs bénéficient depuis longtemps d’un cadre juridique clair, fruit du dialogue social.

« De longue date, nos secteurs bénéficient d’une tolérance permettant l’activité ce jour-là, dès lors qu’elle repose sur des collaborateurs volontaires », précise Florent Moreau, Président de VALHOR.

Ce cadre est solidement ancré dans les conventions collectives nationales des différentes branches de la filière. Négociées et validées par les partenaires sociaux, ces conventions autorisent et organisent le travail le 1er mai. Elles intègrent des dispositions protectrices pour les salariés, notamment une majoration de salaire correspondant à une rémunération doublée. Ces accords, étendus par la Direction générale du travail (DGT), garantissent un environnement à la fois clair, équilibré et sécurisé pour les employés et les employeurs.

Une situation de terrain « difficilement compréhensible »

Malgré ce cadre légal et conventionnel, VALHOR déplore une situation de plus en plus confuse sur le terrain. L’interprofession constate que certains professionnels se voient empêchés d’exercer leur activité le 1er mai, créant une insécurité juridique et une rupture d’égalité manifeste avec d’autres secteurs aux pratiques comparables.

« Cette situation pénalise à la fois les entreprises de proximité et les salariés volontaires qui souhaitent travailler dans un cadre légal et protecteur », souligne Florent Moreau.

Cette incertitude met en péril un rendez-vous économique et culturel important pour des milliers de fleuristes, horticulteurs et pépiniéristes.

Un appel au pragmatisme et au bon sens

Face à l’examen imminent du texte de loi, VALHOR appelle les députés à sécuriser juridiquement les pratiques existantes plutôt qu’à les réinventer. L’enjeu n’est pas une dérégulation, mais la reconnaissance légale d’un équilibre qui a fait ses preuves.

« Nos métiers ne demandent pas une dérégulation, mais la reconnaissance d’un équilibre déjà construit, fondé sur le volontariat, la protection des salariés et le dialogue social. Il s’agit de faire prévaloir le bon sens, en garantissant à la fois la liberté de travailler pour ceux qui le souhaitent et la protection des droits des salariés », conclut le président de VALHOR.

L’organisation espère que le décret d’application suivra rapidement un vote favorable, afin de permettre aux professionnels de s’organiser à temps.

L’opinion publique largement favorable

La démarche de VALHOR semble en phase avec les attentes des citoyens. Un récent sondage OpinionWay, réalisé pour la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), révèle qu’une large majorité de Français est favorable à cette mesure. En effet, 74 % d’entre eux soutiennent la possibilité pour les salariés volontaires de travailler le 1er mai dans les commerces de proximité, en échange d’une rémunération doublée. VALHOR, qui représente 47 148 entreprises et 205 497 emplois pour un chiffre d’affaires de 16,1 milliards d’euros, joue un rôle central dans la promotion et le développement de la filière du végétal en France.

Plus d’informations sont disponibles sur son site officiel : https://www.valhor.fr