WISTA France a dévoilé les lauréats de la deuxième édition des Trophées de la Mixité du maritime et du portuaire lors du salon Euromaritime.

C’est au cœur de la cité phocéenne, à l’occasion du salon Euromaritime, que s’est tenue la cérémonie de remise des prix de la deuxième édition des Trophées de la Mixité. Organisé par WISTA France (Women’s International Shipping & Trading Association), cet événement vise à mettre en lumière les entreprises qui œuvrent concrètement pour une meilleure représentativité des femmes dans un secteur historiquement masculin.

La cérémonie, qui s’est déroulée le mercredi 4 février, a rassemblé les acteurs clés de l’écosystème maritime, portuaire et institutionnel. L’objectif affiché est clair : récompenser les initiatives favorisant l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité, considérées désormais comme des vecteurs de croissance.

Un levier de performance et d’attractivité

Pour l’association, la féminisation des métiers de la mer dépasse le simple enjeu sociétal pour devenir un atout stratégique. Marie-Noëlle Tiné-Dyèvre, présidente de WISTA France et du jury, a souligné la qualité des dossiers reçus cette année.

« Les entreprises ont été nombreuses à répondre à l’appel à candidatures de WISTA France pour la 2ème édition des Trophées de la Mixité du maritime et du portuaire, et je tiens à les en remercier très chaleureusement. Au nom de l’ensemble des membres de WISTA France et du jury composé des représentants de nos partenaires, je félicite tout particulièrement les cinq lauréates. Leurs actions exemplaires en faveur de la mixité, de l’inclusion et de la diversité au sein de leurs équipes démontrent que ces engagements constituent de véritables leviers d’équilibre social, d’innovation, de performance et d’attractivité pour les secteurs maritime et portuaire. Ensemble, nous contribuons concrètement à la vitalité, au renouvellement des talents et à l’avenir de l’économie maritime », a déclaré Marie-Noëlle Tiné-Dyèvre, Présidente de WISTA France.

CMA CGM et le programme « She Sails »

Dans la catégorie « Transport et Services Maritimes », le géant marseillais CMA CGM a été distingué. Le groupe a mis en place un programme accélérateur pour la carrière des femmes.

« Recevoir ce Trophée de la Mixité dans la catégorie Transport maritime est une belle reconnaissance pour le Groupe CMA CGM et pour toutes les équipes engagées dans le programme « She Sails ». En un an seulement, notre programme a démontré son efficacité : les résultats dépassent nos attentes, plus de femmes accèdent à des postes clés, leurs trajectoires s’accélèrent, leur confiance se renforce et nos équipes gagnent en diversité comme en performance. Ce trophée vient reconnaître ces progrès, mais aussi la responsabilité qui en découle : poursuivre nos efforts, aller plus loin et faire de l’égalité des chances une réalité durable dans l’ensemble de nos équipes. Merci à WISTA France, au nom de toutes nos collaboratrices « She sails » de leur reconnaissance qui confirme, s’il le fallait, que nous devons continuer et amplifier nos efforts », a commenté Christine Cabau Woehrel, vice-présidente exécutive du Groupe CMA CGM en charge des opérations et des actifs.

Une politique volontariste dans les ports

Le secteur portuaire, souvent perçu comme difficile d’accès pour les femmes, évolue également grâce à des politiques RH structurées. HAROPA PORT a ainsi remporté le Trophée « Ports de Commerce et Logistique ».

« Nous sommes très fiers de cette reconnaissance, qui salue notre engagement. Dans un secteur historiquement très masculin, HAROPA PORT est conscient que seule une politique volontariste peut amener à plus d’égalité. C’est ce que nous avons cherché à mettre en œuvre, à la fois dans l’accord que nous avons signé sur le sujet, mais c’est également ce que nous valorisons dans de nombreuses autres actions auprès des salariés et notamment dans l’amélioration de nos process de recrutement, de gestion de carrière et de revue salariale. La mixité est un atout majeur pour notre secteur, et nous continuerons à œuvrer pour un environnement professionnel plus égalitaire et plus performant », a indiqué Elodie Prunier-Taveirne, adjointe au DGA RH d’HAROPA.

L’industrie navale et les énergies marines

La catégorie « Industrie Navale » a vu le sacre de Naval Group, qui travaille activement à l’orientation des jeunes femmes vers les filières scientifiques.

« C’est avec beaucoup de reconnaissance que Naval Group reçoit ce trophée de la mixité et du portuaire dans la catégorie industrie navale. L’obtention de ce trophée valorise et récompense l’ensemble des actions menées au sein de Naval Group pour promouvoir les carrières des femmes et l’engagement de nos équipes pour inciter les jeunes femmes à s’orienter vers des filières scientifiques ou à rejoindre l’industrie navale. Favoriser la mixité et la diversité et promouvoir une meilleure inclusion des femmes dans les métiers du naval de défense sont des valeurs essentielles pour Naval Group », a souligné Pierre-Yves Miton, responsable diversité et inclusion chez Naval Group.

Du côté des Énergies Marines Renouvelables (EMR), c’est l’entreprise SINAY qui a été primée. « Nous sommes très honorés d’être lauréats dans la catégorie EMR des 2es Trophées de la Mixité et du portuaire organisés par WISTA France. Cette distinction souligne l’importance de la diversité et de la mixité dans les métiers des énergies marines renouvelables, un secteur clé de la transition énergétique. Chez SINAY, nous sommes convaincus que la performance et l’innovation passent par des équipes inclusives et engagées », a affirmé Yanis Souami, CEO de SINAY.

Les PME s’engagent aussi

Enfin, le jury a décerné un prix « Coup de cœur » à BW Ideol, prouvant que la taille de l’entreprise n’est pas un frein à l’engagement social.

« Recevoir ce prix Coup de Cœur est un honneur pour BW Ideol. Ce trophée permet de mettre en lumière les actions menées en interne depuis plusieurs années tant par les femmes de BW Ideol, que par notre Direction des Ressources Humaines, et montre qu’une PME peut également s’engager sur ces sujets à la hauteur de ses moyens », a conclu Elodie Demolliens, Human Ressources Business Partner chez BW Ideol.

WISTA France (www.wista.fr), présente depuis 20 ans dans le paysage maritime, entend pérenniser ces trophées pour maintenir la dynamique de changement au sein de la filière.