Depuis Bandol, dans le Var, Thibaud Michel séduit les recruteurs de toute la France avec Adèle, une IA vocale qui préqualifie les candidats.

Loin de l’effervescence des grandes métropoles technologiques, c’est depuis la commune de Bandol que s’opère une petite révolution dans le monde des ressources humaines. Thibaud Michel, entrepreneur passionné par les nouvelles technologies, y a développé une série d’outils innovants destinés à fluidifier et optimiser le processus de recrutement. Sa dernière création, un agent conversationnel vocal nommé Adèle, gagne rapidement en popularité auprès de dizaines d’entreprises françaises, des grands groupes aux PME, en passant par les collectivités locales et les cabinets spécialisés.

Fondateur de l’agence de marketing RH Twinin et de la plateforme technologique ALLinOne, Thibaud Michel s’est donné pour mission de marier marketing, analyse de données et intelligence artificielle pour créer des ponts plus efficaces entre les employeurs et les talents. Ses solutions, entièrement développées en France, ont déjà permis le traitement de plusieurs dizaines de milliers de candidatures, modernisant en profondeur un secteur en constante évolution.

Adèle, l’agent conversationnel qui mène les entretiens

L’innovation phare de l’écosystème ALLinOne est sans conteste Adèle, une intelligence artificielle vocale capable de mener des entretiens de préqualification de manière totalement autonome. Concrètement, cet agent conversationnel contacte les candidats ou répond à leurs appels pour un premier échange structuré. Il pose une série de questions définies par le recruteur, évalue la pertinence des réponses et transmet une synthèse détaillée aux équipes RH.

Cette approche permet un gain de temps considérable pour les recruteurs, qui peuvent ainsi se concentrer sur les profils les plus prometteurs pour les entretiens physiques ou en visioconférence. Elle garantit également une première approche homogène et objective pour tous les postulants. L’expérience, décrite comme particulièrement fluide et naturelle, peut d’ailleurs être testée directement par le public via une démonstration en ligne permettant de passer un entretien simulé avec Adèle, disponible sur le site de la société (https://allinonerh.ai/landing).

Une suite d’outils complète pour le marketing RH

Au-delà de son IA vocale, la plateforme ALLinOne propose un éventail de solutions pour automatiser et enrichir l’ensemble du processus de recrutement. Parmi celles-ci figurent des outils de « sourcing » automatisé, qui identifient et contactent de manière proactive les profils correspondant aux besoins d’une entreprise sur différentes plateformes en ligne.

L’intelligence artificielle est également mise au service des candidats. La plateforme intègre en effet des modules capables de générer des CV et des lettres de motivation personnalisés et percutants, aidant ainsi les chercheurs d’emploi à mieux valoriser leurs compétences. Cette double approche, au service des entreprises comme des candidats, positionne ALLinOne comme un acteur central de la rencontre professionnelle à l’ère numérique.

Un modèle de croissance autofinancé et rentable

Fait notable dans l’univers des start-ups technologiques, l’activité de Thibaud Michel se distingue par son modèle économique robuste. L’entreprise, qui connaît une croissance continue, est entièrement autofinancée et rentable. Pilotée depuis Bandol, elle s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire pour mener des projets à l’échelle nationale. Ce succès démontre qu’il est possible de développer une entreprise de haute technologie performante en région, en misant sur l’innovation et une vision claire des besoins du marché. L’entrepreneur continue d’explorer le potentiel de l’intelligence artificielle pour redéfinir les standards du recrutement et de la gestion des talents en France.