En 2023, le salaire de base représente 78,0 % de la rémunération brute dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé.

Cette part progresse par rapport aux deux années précédentes (77,1 % en 2022, 77,2 % en 2021) et se rapproche ainsi de son niveau d’avant la crise sanitaire. Durant celle-ci, la part du salaire de base recule, principalement en raison de l’accroissement des indemnités de chômage partiel.

La part variable de rémunération brute est constituée en majeure partie de primes et compléments de salaire. Elle représente 22,0 % de la rémunération brute totale en 2023 dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé.

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SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.