Les dispositifs de contrats uniques d’insertion (CUI) et d’insertion par l’activité économique (IAE) poursuivent un objectif commun : faciliter l’accès à l’emploi des personnes en difficulté.

Pourtant, leurs modalités, leurs publics et leurs résultats diffèrent sensiblement.

Les CUI apportent aux salariés bénéficiaires une expérience professionnelle en entreprise, associée à un accompagnement socioprofessionnel et parfois une formation. Les employeurs perçoivent en contrepartie une aide financière, versée par les pouvoirs publics.

L’IAE repose sur des structures spécialisées qui accueillent des personnes éloignées de l’emploi pour une durée limitée, avec un accompagnement professionnel et social, en contrepartie d’une aide versée par l’État.

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SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.