29ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), du 17 au 23 novembre avec LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP.

Une étude dresse un état des lieux inédit du monde du travail pour les personnes en situation de handicap et souligne les enjeux d’un emploi plus inclusif et respectueux de la santé mentale.

Emploi et handicap : dépasser les chiffres, affronter les défis

 Derrière les avancées mesurables des vingt dernières années, l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap reste confrontée à une réalité tenace : taux d’emploi insuffisant, chômage persistant, ruptures de parcours, dispositifs trop complexes. Des progrès restent à accomplir pour rendre l’égalité effective.

Un chômage structurel, long et marqué

La question du chômage reste centrale : 12 % des personnes handicapées sont sans emploi, contre 7 % dans l’ensemble de la population active. Et les durées de chômage sont sensiblement plus longues. Ce différentiel s’explique par une combinaison de facteurs : discriminations persistantes, inadéquation des offres, méconnaissance des dispositifs, ou encore absence d’aménagements. En outre, 33 % des personnes en situation de handicap travaillent à temps partiel, souvent contraint, contre 17 % dans la population générale.

SOURCE : Etude – SEEPH 2025 – Emploi et handicaps entre acquis et nouveaux leviers – enseignements de l’étude IFOP menée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP.