La dernière étude d’International Workplace Group (IWG) met en lumière le rôle déterminant du travail hybride dans le retour des travailleurs à temps partiel sur le marché de l’emploi.

Alors que 4,2 millions de personnes travaillent à temps partiel en France, la flexibilité apparaît comme un levier essentiel pour attirer et fidéliser ces profils, tout en renforçant la productivité globale.

Parmi les principaux enseignements :

 44 % des anciens employés à temps partiel envisagent de reprendre une activité professionnelle grâce à la flexibilité du travail hybride
 40 % des travailleurs à temps partiel quitteraient leur emploi s’ils devaient effectuer de longs trajets quotidiens
 55 % reprendraient le travail si les horaires étaient plus flexibles
 63 % seraient prêts à augmenter leur nombre d’heures avec davantage de flexibilité

L’étude montre que la réduction des trajets et des coûts associés est aujourd’hui un facteur décisif pour cette catégorie de travailleurs, souvent sous-exploitée par les entreprises.