Le cabinet Avenir Dirigeant, créé en 2014, est désormais codirigé par Cécile Guillois et Alexandra de Saint Phalle.

Il accélère sa transformation pour toujours mieux accompagner les dirigeants et leurs équipes. En ce 1er octobre, sont dévoilés une nouvelle identité de marque repensée et un site Web complètement revu.

« Avec Alexandra, notre vision pour Avenir Dirigeant est commune : renforcer notre rôle de partenaire stratégique auprès des dirigeants et des entreprises, explique Cécile Guillois. Dix ans après sa création, la vocation d’Avenir Dirigeant reste claire : accompagner les dirigeants et leurs équipes à chaque étape stratégique de leur parcours. »

« Nous avons voulu allier continuité et renouveau, complète Alexandra de Saint Phalle. Continuité avec une mission inchangée : accélérer la carrière des dirigeants. Renouveau, avec une équipe renforcée, des expertises élargies et des offres encore plus adaptées aux besoins d’aujourd’hui. » Alexandra de Saint Phalle et Cécile Guillois, associées d’Avenir Dirigeant.

L’offre d’Avenir Dirigeant est claire et enrichie autour de trois piliers :

Outplacement : un accompagnement personnalisé au service du succès de chaque transition professionnelle

Executive Coaching : un accompagnement sur mesure pour réussir dans un monde exigeant et Incertain

Leadership Development : un accompagnement des équipes de direction pour relever leurs défis incluant le coaching collectif, l’animation d’équipe et l’assessment.

Biographie de Cécile Guillois

Après une première expérience en cabinet de recrutement, Cécile Guillois a dirigé pendant plus de 20 ans le développement des ressources humaines dans des environnements en mutation technologique, organisationnelle et culturelle au sein de grandes entreprises de l’industrie chimique, des télécommunications et du digital.
Coach professionnelle, elle a contribué à de nombreux projets de transformation stratégique et organisationnelle, accompagné les cadres dirigeants et les managers dans ces contextes de changement, renforcé l’engagement des équipes, identifié et développé les talents et potentiels.
En 2019, Cécile a rejoint le cabinet Avenir Dirigeant et met désormais son expérience de l’évolution professionnelle, sa connaissance des métiers et des organisations au service des cadres dirigeants pour qu’ils relèvent leurs défis à tous les moments clés de leur carrière.
L’expertise de Cécile Guillois réside dans sa capacité à révéler le leadership du dirigeant au service de la performance collective et de son développement de carrière.

Biographie d’Alexandra de Saint Phalle

Avant de rejoindre le cabinet Avenir Dirigeant en 2019, Alexandra a exercé la profession d’avocate en cabinet d’affaires puis a rejoint en 2007 le monde de l’entreprise, où elle a occupé des fonctions clés telles que Directrice Juridique et Secrétaire de Conseils d’administration de sociétés cotées. Dans ces rôles, elle a été au cœur de réorganisations stratégiques et a joué un rôle actif dans les travaux des Conseils d’administration et des Comités des nominations et des rémunérations. Elle a accompagné les dirigeants lors de leur prise de poste et de leurs évolutions internes, en collaborant sur des enjeux stratégiques tels que la structuration des équipes et l’amélioration des pratiques de gouvernance.
Grâce à ces expériences, Alexandra a développé une culture de conseil unique, combinant expertise juridique et accompagnement stratégique. Après s’être formée au coaching, elle a choisi de mettre son expérience, son énergie et sa capacité à structurer au service des dirigeants, les accompagnant dans les moments clés de leur carrière et de leur avenir professionnel. Son expertise s’étend également à l’accompagnement des équipes de direction sur des thématiques telles que la performance collective, la redéfinition de la stratégie, et le renforcement de la cohésion d’équipe.

À propos d’Avenir Dirigeant

Avenir Dirigeant est un cabinet accompagnant les dirigeants et leurs équipes à chaque étape stratégique de leur parcours. Créé en 2014 et co-dirigé depuis 2025 par Cécile Guillois et Alexandra de Saint Phalle, il propose une offre autour de trois piliers :

Outplacement : un accompagnement personnalisé au service du succès de chaque transition professionnelle ;
Executive Coaching : un accompagnement sur mesure pour réussir dans un monde exigeant et incertain ;
Leadership Development : un accompagnement des équipes de direction pour relever leurs défis incluant le coaching collectif, l’animation d’équipe et l’assessment.
https://www.avenirdirigeant.com/