L’état de stress au travail résulte d’un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes qui lui sont imposées et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face.

Ces situations de stress et de souffrance au travail mettent en évidence l’intérêt de prévenir les risques psychosociaux (RPS) susceptibles d’affecter la santé des travailleurs, tant mentale que physique (avec notamment un risque accru de développer des troubles musculo-squelettiques).Ces risques psychosociaux doivent être évalués et traités par les employeurs, au titre de leur obligation d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs.

Lorsque le travailleur est submergé par l’état de stress, sa santé physique et psychique est alors mise à mal, pouvant conduire à une reconnaissance d’accident de travail ou de maladie professionnelle.

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SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.