Une réponse inédite de Bénédicte Costedoat-Lamarque.

Les organisations évoluent, mais le changement reste souvent un casse-tête.

Ce qui détermine réellement le succès ou l’échec des transformations, ce ne sont pas seulement les outils ou les méthodes, mais bien ces leviers invisibles, comme les biais cognitifs, la culture d’entreprise et l’inconscient collectif.
Dans « Agir sur les leviers invisibles pour transformer les organisations » (Dunod), Bénédicte Costedoat-Lamarque, coach et conférencière, lève le voile sur ces dynamiques souvent négligées mais pourtant décisives. Elle propose un modèle opérationnel, I·SEE, pour accompagner les organisations à dépasser leurs limites cachées.

Découvrez le livre ici : https://be-change-live.com/livres-publies/livre-agir-sur-les-leviers-invisibles/