Vers une prévention ambitieuse, incarnée et autonome.

Quand une entreprise entre en restructuration, ou en PSE, elle traverse bien plus qu’une procédure administrative. C’est un basculement : des salariés quittent l’entreprise, d’autres restent dans une organisation transformée. Et chacun, à sa manière, se retrouve exposé à des risques humains profonds : perte de sens, désorganisation, incertitude, sentiment d’injustice, épuisement. 

Comment construire un dispositif de prévention ambitieux, porteur de sens, incarné sur le terrain, pour penser la prévention comme un levier au cœur de la transformation ?

Les experts AlterNego accompagnent au quotidien les entreprises pour mettre en œuvre leurs transformations et développer un climat propice au dialogue social, à l’innovation et à la coopération en entreprise. De l’individu au collectif en passant par l’organisation et ses parties prenantes, AlterNego tient compte des écosystèmes pour accompagner les structures publiques et privées dans la prévention et la gestion des situations sensibles, dans leurs enjeux de transition et d’évolution.  AlterNego est cabinet de conseil et de formation dont la mission est de contribuer à l’installation et la pérennisation des conditions propices à une qualité de vie au travail partagée par tous, de renforcer le sentiment d’appartenance et de prévenir les risques psychosociaux. Le cabinet est spécialiste de la négociation et de la gestion des conflits, et encourage la conflictualité productive pour créer collectivement de la valeur. AlterNego travaille à développer la coopération au sein des équipes, à travers des méthodes d’intelligence collective, en questionnant les postures managériales et en favorisant l’autonomie, l’équilibre des temps de vie, la reconnaissance du travail, des compétences, des identités et des diversités.

Créé en 2004 à Paris, AlterHego est un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail.

Ses interventions se concentrent essentiellement sur les 4 « univers » suivants :  

•       Les situations de crise psychosociale dans l’entreprise
•       Le développement des pratiques managériales et collaboratives
•       La prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail
•       Le soutien à l’accompagnement des transitions professionnelles.

AlterHego comprend aujourd’hui une équipe de 20 collaborateurs, composée en majorité de psychologues cliniciens ou du travail, qui possèdent tous par ailleurs, une expérience significative en entreprise ou en cabinet de conseil ou de formation. Son réseau d’intervenants spécialisés lui permet d’agir partout en France, aussi bien auprès de grandes entreprises (mono ou multi-sites), qu’auprès de PME, dans l’industrie, les services ou le milieu associatif.  

Plus d’informations sur : Alterhego | Cabinet de conseil en ressources humaines