Données recueillies selon une consultation menée par Ipsos en avril 2025.

La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a annoncé une mobilisation majeure en faveur de l’emploi des salariés 50+.

En effet, en France, les préjugés ont la vie dure : seuls 35 % des 60-64 ans travaillent encore, contre 61 % en Allemagne. L’objectif est ainsi de lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, revaloriser l’expérience et proposer des solutions concrètes pour favoriser le recrutement, la formation et le maintien en emploi des seniors.

Cette mobilisation se poursuivra durant le mois de mai avec une grande campagne de communication à destination des entreprises et du grand public, puis par des actions régionales coordonnées avec les partenaires sociaux et les acteurs de l’emploi.

Selon une consultation menée par Ipsos en avril 2025, les mesures les plus répandues pour prévenir l’apparition de troubles physiques (troubles musculosquelettiques notamment) ou psychiques parmi les salariés seniors ou, en amont, à partir de 45 ans, sont la formation, la sensibilisation et la prévention (32%), la formation et la sensibilisation gestes & postures (13%), et la formation et la sensibilisation des TMS (10%). D’autres mesures incluent les communications régulières, affichages, webinaires (5%), l’adaptation du poste de travail et des équipements (3%), et l’achat d’exosquelettes/d’outils/de matériels de levage (2%).

Source : Mobilisation majeure en faveur de l’emploi des salariés 50+.