Livre blanc « Emploi des plus 50 ans : du déclaratif aux actes ! »

La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a annoncé une mobilisation majeure en faveur de l’emploi des salariés 50+.

En effet, en France, les préjugés ont la vie dure : seuls 35 % des 60-64 ans travaillent encore, contre 61 % en Allemagne. L’objectif est ainsi de lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, revaloriser l’expérience et proposer des solutions concrètes pour favoriser le recrutement, la formation et le maintien en emploi des seniors.

Cette mobilisation se poursuivra durant le mois de mai avec une grande campagne de communication à destination des entreprises et du grand public, puis par des actions régionales coordonnées avec les partenaires sociaux et les acteurs de l’emploi.

Fruit de travaux collaboratifs menés entre 2023 et 2024, ce Livre blanc édité par le Groupe AEF info rassemble les constats, propositions et bonnes pratiques issus d’un collectif d’acteurs publics, privés et associatifs engagés pour améliorer l’emploi des salariés de plus de 50 ans.

Le document s’articule autour de trois axes principaux :
– Un diagnostic partagé sur les freins persistants à l’emploi des plus 50 ans (discriminations, stéréotypes, manque d’accompagnement…).
– Des pistes d’actions concrètes pour favoriser le maintien dans l’emploi, le retour à l’emploi, la création d’activité ou encore le soutien aux aidants.
– Des préconisations structurantes, comme la création d’un label « plus 50 ans », une meilleure adaptation des dispositifs existants ou encore un accompagnement renforcé des parcours en fin de carrière.

Ce Livre blanc s’inscrit dans une démarche pragmatique : faire émerger des solutions opérationnelles et duplicables, issues du terrain. Il a été remis à la Ministre Astrid Panosyan-Bouvet, en novembre 2024 et a nourri les échanges lors d’un colloque organisé par AEF en février 2025 « Emploi des seniors : casser les clichés, passer à l’action ».

Source : Mobilisation majeure en faveur de l’emploi des salariés 50+.