La Société Générale prévoit de limiter le télétravail à une journée par semaine, une décision qui a suscité une levée de boucliers syndicale et un appel à la grève ce vendredi 27 juin 2025.

Cette initiative soulève la question d’un retour plus massif au bureau, dans un contexte où les entreprises françaises cherchent à harmoniser leurs pratiques et à améliorer leur productivité.

Une tendance mondiale vers le rééquilibrage du télétravail

Depuis 24 mois, le télétravail recule progressivement dans le monde. L’étude IFOP de novembre 2024 a chiffré cette évolution à -35% entre 2021 et 2024. Cette tendance, illustrée par les exemples de la Société Générale et d’Ubisoft, montre que le rééquilibrage du télétravail peut susciter des frictions. Cependant, elle souligne également le besoin de repenser le bureau comme un lieu de vie, d’échange et de collaboration.

L’importance des conditions d’accueil

Nicolas Beuvaden, CEO de Welcome at Work, décrypte cette situation : « L’histoire est un éternel recommencement. Dans les années 80, IBM avait déjà tenté le télétravail à grande échelle avant de faire marche arrière en raison des problèmes organisationnels. Après la crise sanitaire, beaucoup d’entreprises ont commis la même erreur en l’adoptant trop vite et sans règles. Aujourd’hui, on réalise que trop de télétravail nuit à la cohésion et à la performance. Mais pour faire revenir les collaborateurs au bureau, encore faut-il leur proposer des conditions d’accueil à la hauteur de leurs attentes ».

Repenser les espaces de travail

Welcome at Work, expert des espaces de travail et de la qualité de vie au bureau, accompagne la transformation des espaces de travail. Depuis 2016, l’entreprise réinvente le quotidien de plus de 320 000 résidents sur 50 sites, en créant des environnements conviviaux, flexibles et inspirants.

Pour en savoir plus, consultez leur site officiel.