Les restructurations d’entreprises et les risques humains qui en découlent sont des sujets importants pour les salariés et les organisations.

Les restructurations d’entreprises, qu’elles soient volontaires ou imposées par des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), représentent bien plus qu’une simple procédure administrative. Elles entraînent des bouleversements profonds au sein des collectifs de travail, exposant les salariés à divers risques humains tels que la perte de sens, la désorganisation, l’incertitude, le sentiment d’injustice et l’épuisement. Comment alors construire un dispositif de prévention ambitieux et porteur de sens pour accompagner ces transformations ?

Comprendre les enjeux des restructurations

Lorsqu’une entreprise entre en restructuration, elle traverse une phase de basculement où certains salariés quittent l’entreprise tandis que d’autres restent dans une organisation transformée. Chacun, à sa manière, se retrouve exposé à des risques humains profonds. La perte de sens, la désorganisation, l’incertitude, le sentiment d’injustice et l’épuisement sont autant de défis à surmonter.

Pour penser la prévention comme un levier au cœur de la transformation, il est essentiel de construire un dispositif de prévention ambitieux, porteur de sens et incarné sur le terrain. C’est dans cette optique qu’AlterNego et Alterhego organisent un webinaire le mardi 24 juin 2025 de 9h00 à 10h30.

Un webinaire pour explorer les pistes d’une restructuration sereine

Ce webinaire réunira plusieurs experts pour explorer les pistes d’une restructuration sereine :

• Sophie Berlioz, experte en stratégie sociale de la prévention des risques humains en contexte de réorganisation chez AlterNego.
• Simon Brossard, spécialiste de l’accompagnement humain des PSE chez Alterhego.
• Adeline Larvaron, avocate en droit social au cabinet Lusis, experte des restructurations.
• Jean-François Mariotte, DRH, actuellement engagé dans cette démarche d’accompagnement chez Teleperformance.
• Nicolas Magnant, co-fondateur et dirigeant d’Alterhego.

À propos d’AlterNego

Les experts d’AlterNego accompagnent au quotidien les entreprises pour mettre en œuvre leurs transformations et développer un climat propice au dialogue social, à l’innovation et à la coopération en entreprise. De l’individu au collectif en passant par l’organisation et ses parties prenantes, AlterNego tient compte des écosystèmes pour accompagner les structures publiques et privées dans la prévention et la gestion des situations sensibles, dans leurs enjeux de transition et d’évolution.

AlterNego est un cabinet de conseil et de formation dont la mission est de contribuer à l’installation et la pérennisation des conditions propices à une qualité de vie au travail partagée par tous, de renforcer le sentiment d’appartenance et de prévenir les risques psychosociaux. Le cabinet est spécialiste de la négociation et de la gestion des conflits, et encourage la conflictualité productive pour créer collectivement de la valeur. AlterNego travaille à développer la coopération au sein des équipes, à travers des méthodes d’intelligence collective, en questionnant les postures managériales et en favorisant l’autonomie, l’équilibre des temps de vie, la reconnaissance du travail, des compétences, des identités et des diversités.

Plus d’informations : Cabinet de conseil et de formation – conduite du changement – AlterNego

À propos d’Alterhego

Créé en 2004 à Paris, Alterhego est un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail. Ses interventions se concentrent essentiellement sur les quatre « univers » suivants :

• Les situations de crise psychosociale dans l’entreprise.
• Le développement des pratiques managériales et collaboratives.
• La prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail.
• Le soutien à l’accompagnement des transitions professionnelles.

Alterhego comprend aujourd’hui une équipe de 20 collaborateurs, composée en majorité de psychologues cliniciens ou du travail, qui possèdent tous par ailleurs, une expérience significative en entreprise ou en cabinet de conseil ou de formation. Son réseau d’intervenants spécialisés lui permet d’agir partout en France, aussi bien auprès de grandes entreprises (mono ou multi-sites), qu’auprès de PME, dans l’industrie, les services ou le milieu associatif.

Plus d’informations sur : Alterhego | Cabinet de conseil en ressources humaines