Securitas met en avant ses initiatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses collaborateurs.

À l’occasion de la semaine pour la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), qui débutera le lundi 16 juin 2025, Securitas, leader de la sécurité privée en France, met en lumière ses engagements en faveur de la qualité de vie au travail (QVT). L’entreprise place ses collaborateurs au cœur de ses priorités, en leur offrant un environnement de travail épanouissant et sécurisé.

Santé et sécurité au cœur des préoccupations

Securitas accorde une attention particulière à la santé et à la sécurité de ses employés. L’entreprise renforce continuellement sa politique HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) pour garantir un environnement de travail sûr et sain. Parmi les outils mis en place, on retrouve des journées dédiées à la Santé et à la Sécurité, un livret d’accueil SST (Santé et Sécurité au Travail) pour les nouveaux arrivants, ainsi qu’un régime de prévoyance et une complémentaire santé. Une ligne d’écoute et de soutien psychologique est également disponible pour les collaborateurs.

Formation et développement des compétences

La formation est un autre pilier essentiel de la politique de Securitas. Des employés bien formés, qui sentent qu’ils peuvent évoluer au sein de l’entreprise, sont plus susceptibles de rester longtemps et de fournir des services de meilleure qualité. Sophie Postic, Directrice des Ressources Humaines et de la RSE chez Securitas France, déclare : « La formation continue est un investissement dans l’avenir de nos collaborateurs et de l’entreprise ».

Diversité et inclusion

La diversité et l’égalité sont des priorités pour Securitas, que ce soit pour l’embauche ou pour l’évolution au sein de l’entreprise. Consciente de la richesse de sa main-d’œuvre diversifiée, l’entreprise s’efforce de tirer parti de ce potentiel de la meilleure façon possible. Sophie Postic, Directrice des Ressources Humaines et de la RSE chez Securitas France, ajoute : « La diversité est une force pour notre entreprise, et nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances pour tous nos collaborateurs ».

Témoignages et échanges

Pour en savoir plus sur les actions mises en place par Securitas, il est possible d’échanger avec Sophie Postic ou de recueillir des témoignages de collaborateurs et collaboratrices. Ces échanges permettent de mieux comprendre les initiatives concrètes de l’entreprise en matière de QVT.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Securitas : Securitas France.