L’intelligence artificielle générative suscite un fort intérêt parmi les actifs français, mais le manque de formation reste un obstacle majeur.

À l’occasion de l’ouverture de Vivatech, une étude IPSOS révèle que 76 % des actifs français n’ont reçu aucune formation à l’IA de la part de leur entreprise. Pourtant, 60 % d’entre eux souhaitent se former à cette technologie pour ne pas être laissés pour compte.

Un besoin croissant de formation à l’IA

Selon l’étude menée par IPSOS pour Jedha, une école spécialisée dans la formation aux compétences IA, 28 % des actifs se sentent dépassés par les transformations liées à l’IA. La moitié des répondants estiment que l’IA a déjà transformé ou va transformer leur métier dans un futur proche. Antoine Krajnc, le CEO de Jedha, explique : «Alors que l’IA devient un outil incontournable, nous avons cherché à mesurer le niveau d’adoption des outils IA, tout en évaluant l’accompagnement proposé par les entreprises et le rôle que peuvent jouer les formations dans cette transition».

Des chiffres révélateurs

L’étude met en lumière plusieurs points clés :
• 28 % des actifs déclarent se sentir dépassés par les transformations liées à l’IA.
• La moitié estime que l’IA a déjà transformé ou va transformer leur métier dans un futur proche.
• 30 % affirment que leur entreprise leur laisse la liberté d’utiliser les outils de leur choix.
• 28 % déclarent utiliser leurs propres outils sans nécessairement en informer leur entreprise.
• 67 % des actifs pensent qu’il est urgent que les entreprises forment leurs salariés aux enjeux de l’IA.

Une initiative pour combler le fossé

Pour répondre à ce besoin croissant de formation, Jedha, une école qui a déjà formé plus de 3000 actifs aux compétences IA, offre jusqu’au 1er juillet 2025 une formation gratuite de 21 heures à l’IA générative. Cette initiative vise à combler le fossé entre les attentes des actifs et le manque d’accompagnement des entreprises.

L’importance de l’accompagnement

Antoine Krajnc souligne l’importance de l’accompagnement :
« Nous sommes face à un paradoxe : les entreprises intègrent l’IA à leurs outils, mais laissent leurs collaborateurs se débrouiller seuls. L’enjeu pour les organisations est double : non seulement intégrer l’IA dans leurs processus, mais aussi et surtout, former et préparer leurs équipes à ces nouvelles technologies pour en tirer pleinement parti tout en apaisant les craintes ».

Une demande forte de formation

L’étude révèle également que 60 % des actifs souhaitent se former à l’IA. 81 % des actifs sont convaincus qu’il est possible d’apprendre à mieux utiliser l’IA, une conviction d’autant plus forte chez les cadres supérieurs (87 %). 67 % des actifs pensent qu’il est urgent que les entreprises forment leurs salariés aux enjeux de l’IA.

Des formats de formation adaptés

La majorité des actifs (43 %) préfèrent une formation intégrée au temps de travail, flexible et en ligne. Le format idéal reste court : en moyenne 3 heures 20 par mois. 34 % veulent pouvoir avancer à leur rythme. Peu sont prêts à suspendre leur emploi pour se former (27 %), sauf chez les 18-34 ans (34 %), plus sensibilisés aux métiers émergents de l’IA.

Une opportunité à saisir

Antoine Krajnc conclut : «Ce que demandent les salariés, ce sont des formats courts, flexibles, intégrés à leur emploi du temps. La balle est dans le camp des employeurs et des organismes de formation car la motivation est vraiment là ».

Pour plus d’informations sur Jedha et leurs formations, visitez leur site web : Jedha.