La région Sud, et particulièrement Toulon, fait face à des défis écologiques majeurs, comme le montre le Baromètre de la Transformation écologique 2024.

Une région vulnérable face au changement climatique

Selon une étude réalisée par Elabe en partenariat avec Veolia en juin 2024, 66 % des habitants de la région Sud se sentent exposés et vulnérables face au changement climatique. Ce dernier pourrait avoir des répercussions importantes sur l’économie locale, notamment dans les secteurs du tourisme et de l’agriculture. Les Provençaux sont conscients que ces bouleversements pourraient affecter leurs conditions de vie, les rendant de plus en plus vulnérables.

Veolia s’engage pour la transformation écologique

Pour répondre à ces enjeux, Veolia met en avant ses métiers au service de la transition écologique. Le 6 février, une rencontre intitulée « Nos métiers au service de la transformation écologique » a été organisée au Palais de la Mer de Toulon. Cet événement, initié par Veolia, a réuni de nombreux experts pour discuter des solutions existantes et à inventer.

« Il existe des solutions. D’autres sont à inventer. Nous aurons besoin de l’expertise de nos partenaires pour les mettre en œuvre », a déclaré Diana Le Meur, directrice de la communication de Veolia Eau Méditerranée. Cette rencontre faisait partie d’une série de trois événements organisés dans la région Sud, axés sur l’emploi, la formation et l’insertion dans le domaine de la transformation écologique.

Des échanges riches et interactifs

Lors de cet événement, des ateliers interactifs ont permis aux participants d’échanger avec les responsables des ressources humaines de Veolia et leurs collaborateurs. Ces derniers ont partagé leurs parcours et leurs missions quotidiennes. Une table ronde a également réuni des invités de marque, tels que Jean-Baptiste Morinaud, Secrétaire général adjoint de la préfecture du Var, Xavier Leroux, président de l’Université de Toulon, Linda Khenniche, directrice régionale adjointe de France Travail, et Romain Torres, directeur des Ressources Humaines de Veolia France.

Un ancrage local pour des solutions concrètes

Éric Lahaye, directeur régional de Veolia Eau Méditerranée, a souligné l’importance de l’ancrage local de l’entreprise. Il a rappelé que 66 % des habitants de la région expriment des craintes face aux défis écologiques. « Pour ces problématiques, on sait que l’inaction sera plus coûteuse que l’action. Ne rien faire nous coûtera plus cher demain que d’agir maintenant », a-t-il affirmé.

Veolia s’engage à mettre en place des solutions locales adaptées, avec le soutien de ses 6 000 collaborateurs et le recrutement de 500 CDI chaque année, dont 200 alternants. « Notre force, c’est l’ancrage de nos équipes là où les besoins se font ressentir, principalement le long du littoral, là où se concentre l’essentiel de la population », a ajouté Éric Lahaye.

Des activités au service de la transition écologique

Les activités de Veolia dans la région Sud s’articulent autour de la gestion de l’eau, du traitement des déchets et de la transition énergétique. L’objectif est de décarboner les activités des clients, d’optimiser l’utilisation des ressources et de préserver l’environnement. Le projet ARIANEO dans les Alpes-Maritimes, qui concerne 25 000 foyers et 13 logements, illustre le savoir-faire de Veolia.

L’entreprise travaille également à économiser et régénérer les ressources dans des boucles locales vertueuses, renforçant ainsi la souveraineté énergétique et alimentaire. Elle conçoit et déploie des systèmes de détection, de traitement et d’élimination des polluants dans l’air, l’eau et les sols. Ces solutions sont essentielles pour concilier réindustrialisation, préservation de la biodiversité et santé des habitants.

Photo : Philippe OLIVIER.