Brice Guyart, double champion olympique de fleuret, propose une formation innovante pour renforcer le leadership et l’intelligence émotionnelle des managers grâce à l’escrime.

L’escrime au service de la performance managériale

Brice Guyart, double champion olympique de fleuret et cadre en entreprise, a imaginé une formation unique pour développer les compétences des managers. Fort de ses 18 ans d’expérience en développement de projets et de sa carrière de sportif de haut niveau, il a créé Fencing Impacts, un atelier d’escrime par équipe conçu pour renforcer le leadership et l’intelligence émotionnelle des managers.

Cette formation s’adresse aux managers évoluant dans une même équipe, en instance de CODIR/COPIL ou travaillant dans une même Business Unit. Elle est particulièrement adaptée aux collectifs en cours de construction, confrontés à de nouveaux défis ou installés dans une routine. L’approche est à la fois expériencielle et réflexive, permettant aux participants de développer des compétences essentielles pour leur rôle.

Des qualités développées en escrime

L’escrime, en tant que sport de duel, sollicite des qualités mentales et tactiques. Elle exige une gestion du stress, une concentration intense, une réflexion stratégique poussée et des prises de décisions rapides. Ce sport développe également la combativité, tant sur le plan individuel que collectif. Il permet d’incarner discipline et engagement personnel, tout en fédérant et motivant ses partenaires.

Sur le plan physique et technique, l’escrime est un sport complet qui fait appel à l’endurance, la coordination, l’agilité, la force et la souplesse. Ces compétences sont transposables dans un cadre professionnel, où elles favorisent la performance et la cohésion d’équipe.

Les objectifs de Fencing Impacts

La formation Fencing Impacts vise à créer des liens plus forts et pérennes au sein des équipes. En sortant de leur zone de confort, les participants se dépassent, cassent les préjugés et nouent une complicité accrue. Cet outil permet de performer davantage et mieux, ensemble.

Elle aide également à développer les compétences émotionnelles et à renforcer le leadership. Les managers apprennent à mieux connaître leurs propres motivations et émotions, ainsi que celles de leurs collaborateurs. Ils comprennent mieux les réactions des autres, ajustent leurs interactions et fluidifient leur communication, ce qui les aide à s’adapter aux changements.

Enfin, cette formation permet de découvrir chaque membre de l’équipe sous un autre angle. Pour le manager, c’est un terrain neutre pour mieux cerner les individualités et leurs complémentarités. Cela favorise une meilleure connaissance des collaborateurs, leur engagement et leur motivation.

Informations générales

La formation est précédée d’un cadrage en amont pour identifier les besoins spécifiques du manager. Elle est adaptée aux non-pratiquants de sport et/ou d’escrime, ce qui la rend accessible à tous. Les sessions accueillent de 9 à 20 participants et durent une demi-journée.

Elles se déroulent dans des salles d’armes à Paris, en Île-de-France ou partout en France, et peuvent également être organisées au sein de l’entreprise ou sur le lieu d’un séminaire. Les tenues et équipements de qualité sont mis à disposition des participants.

Pour plus d’informations :
https://www.youtube.com/watch?si=gkASf9k4NK1B2BeT&v=zH4ttE2-7Po&feature=youtu.be