Le sport, un levier de performance et de cohésion en entreprise : l’exemple de Meritis.

Dans le secteur de l’IT, souvent perçu comme statique et cloisonné, Sébastien Videment, CEO de Meritis, entreprise de conseil en technologie comptant près de 1000 collaborateurs, bouscule les codes en intégrant le sport comme un véritable levier de management et de cohésion. Passionné de trail, il incarne une vision moderne du leadership, où le bien-être des salariés est au cœur des priorités.

Une première rencontre… décontractée

Imaginez votre première rencontre avec un nouveau dirigeant. Costume et cravate de rigueur ? Pas chez Meritis. Sébastien Videment, lui, troque son costume pour un short et une paire de chaussures de course, prêt à entamer son run du midi. Une approche qui garantit proximité et confiance dès le premier échange.

Des rendez-vous stratégiques… en baskets

Et si les rendez-vous business se tenaient non pas sur Teams ou au restaurant, mais au pas de course ? Meritis se démarque par cette manière inédite de désacraliser les discussions et de libérer la parole. Un meeting avec des investisseurs peut ainsi devenir une occasion de partager un moment sportif tout en échangeant sur des sujets stratégiques.

Un impact sur la culture d’entreprise

Sébastien Videment n’est pas le seul coureur chez Meritis. De nombreux collaborateurs se pressent à la pause déjeuner pour courir ensemble. Lorsque le dirigeant s’absente à 12h15 avec une partie de ses équipes, c’est le signe d’une véritable sérénité au sein de l’entreprise. Cette pratique inspire et renforce la cohésion entre les membres de l’équipe.

Sponsoring et événementiel

Meritis sponsorise des athlètes de haut niveau, comme Baptiste Chassagne, étoile montante du trail. L’entreprise organise également chaque année l’Epouvantrail, un trail nocturne festif à l’occasion d’Halloween. Ces initiatives témoignent de l’engagement de Meritis en faveur du sport et de ses valeurs.

Un modèle inspirant

Alors que de nombreuses entreprises perçoivent encore le sport comme une perte de productivité, Meritis démontre le contraire. Bien-être, motivation et performance sont au rendez-vous. Ce modèle, inspiré des pays nordiques, mériterait de s’imposer en France.

À propos de Meritis

Fondée en 2007 par Sébastien Videment, Meritis est une société de conseil, pilotage et développement IT. Initialement installée à Paris, elle a développé un réseau national avec des implantations à Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lille, et même à Lisbonne depuis 2023. Ses experts accompagnent les clients dans leurs besoins de transformation numérique à travers divers domaines : Finance & Risques, Software Engineering, Cloud & DevOps, Cybersécurité, Data & IA, et Projet & Agilité. Avec des valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, Meritis, qui compte 900 collaborateurs, a été primée à cinq reprises en tête du palmarès Great Place To Work. L’entreprise connaît une forte croissance, avec un chiffre d’affaires supérieur à 100 millions d’euros en 2024.

Parmi ses principaux clients figurent Airbus, Alliance HighTech, AXA, Banque Populaire Caisse d’Épargne, BNP Paribas, CMA CGM, CNP Assurances, Crédit Agricole, Essilor International, Enphase Energy Germany, Engie, Euronext, Kering, RATP Groupama, L’Oréal, Orange, La Poste, RTE, JCL Consultants, SNCF, et Société Générale.

Pour en savoir plus : www.meritis.fr