Hugues MOUTOUH, Préfet des Alpes-Maritimes et Jérôme VIAUD, Maire de Grasse, Vice-président du Conseil départemental des Alpes-Maritimes, Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse, ont le plaisir de vous convier au lancement du Pass Saisonnier, le mardi 18 mars 2025 à 9h, au Mas du Calme, 51 chemin de la Tourrache, 06130 Grasse.

Le Pass Saisonnier « ouvrier agricole polyvalent » est une formation conçue pour répondre aux besoins croissants en main-d’œuvre des agriculteurs tout en offrant à des personnes en recherche d’emploi l’opportunité de construire un parcours de retour à l’emploi durable. La formation repose sur une approche pluriactivité , articulée autour de trois volets complémentaires :

• Les Plantes à Parfum : découverte d’une filière en plein essor et apprentissage des pratiques culturales spécifiques.
• L’Oléiculture : promotion d’une agriculture durable et acquisition des gestes techniques pour la récolte et la taille.
• La Réfection des Murs en Pierre Séchée : valorisation du patrimoine agricole et développement de compétences techniques indispensables pour la préservation et l’entretien des constructions traditionnelles.

Parties prenantes de la formation:

• Association des Fleurs d’Exception du Pays de Grasse : à l’initiative de cette formation, ses membres partageront leur savoir-faire et leur expérience sur le terrain.
• La Fondation des Apprentis d’Auteuil : en charge de la réalisation de la formation théorique pour une solide compréhension des enjeux et des techniques liées à la saisonnalité.
• France Travail : partenaire accompagnateur et financeur de la formation et des parcours des stagiaires.

« Depuis sa création, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse soutient l’Association Fleurs d’Exception du Pays de Grasse, qui joue un rôle moteur dans la structuration d’une filière responsable et solidaire dédiée à la fleur à parfum sur notre territoire. Véritable acteur emblématique de l’Économie Sociale et Solidaire, elle a été labellisée ‘Manufacture de proximité’ pour son projet d’Aromatic Fablab, un projet qui s’inscrit aussi dans les mesures de sauvegarde des savoir-faire liés au parfum en Pays de Grasse. Elle est également reconnue ‘Pôle Territorial de Coopération Économique’ pour sa capacité à fédérer un écosystème socio-économique dynamique.

Avec ce Pass Saisonnier, l’association démontre une nouvelle fois son engagement en faveur de l’innovation sociale. En associant son expertise à celle de la Fondation Apprentis d’Auteuil, elle répond non seulement aux besoins en main-d’œuvre qualifiée des horticulteurs, mais aussi à un enjeu fondamental d’insertion professionnelle pour les habitants du territoire. Une initiative exemplaire d’innovation sociale et territoriale.” ajoute Jérôme VIAUD, Président de la CAPG.

Association les Fleurs d’Exception du Pays de Grasse :

« L’association œuvre au renouvellement des générations d’agriculteurs en plantes à parfum. Elle a permis l’installation de 16 nouvelles exploitations agricoles et le développement de 10 autres et est passée de 2 membres agriculteurs en 2006 à plus de 45 aujourd’hui. La restructuration de la filière parfum, de l’amont à l’aval, n’aurait pu exister sans l’engagement d’une politique de territoire où la place de chacun est reconnue sur la chaîne de valeur. Sans saisonnier, pas de récolte, sans récolte pas de matière première végétale à transformer, à assembler, et pas de parfum en bout de ligne. La remise sur pieds de la formation Pass Saisonnier illustre cet engagement : formation répondant aux besoins spécifiques et complémentaires du territoire « plantes à parfum, murs en pierre sèche, oléiculture » coconstruite par les acteurs du territoire : la CAPG, Grasse Campus,  Apprentis d’Auteuil, Les Fleurs d’Exception du Pays de Grasse pour des emplois non délocalisables et pour assurer la pérennité de la filière. Dans une filière, chacun y a sa place, et chaque place est essentielle. »

Fondation Apprentis d’Auteuil :

« Depuis plus de 160 ans, Apprentis d’Auteuil accompagne des adolescents et des jeunes adultes vers des formations professionnelles et des dispositifs d’insertion pour leur permettre de trouver leur place dans la société, et dans le monde du travail quels que soient leur parcours et leurs difficultés. Le centre de formation, situé à Grasse, collabore étroitement avec la Communauté d’Agglomération et l’ensemble des partenaires afin de concevoir des formations répondant aux besoins des entreprises locales. En s’engageant dans ce projet avec Fleurs d’Exception, Grasse Campus, la Communauté d’Agglomération et France Travail, il transmet les compétences nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle spécifique et assure un suivi individualisé pour chacun des 15 bénéficiaires. »

France Travail :

« France Travail est fier de jouer un rôle clé dans le lancement du Pass Saisonnier, une formation dédiée à la découverte et au développement des compétences dans la culture des plantes à parfum. France Travail se charge du sourcing et finance intégralement cette formation à titre expérimental.

Le programme propose une immersion au sein des entreprises recrutant dans ce secteur, suivie d’une formation spécialisée pour devenir ouvrier en polyculture. L’objectif est de promouvoir et valoriser les métiers liés aux plantes à parfum tout en répondant aux besoins en main-d’œuvre.

Les conseillers du Réseau pour l’Emploi de France Travail sont mobilisés pour accompagner les candidats. Des réunions d’information ont déjà débuté, avec 26 immersions programmées. À terme, 15 personnes pourront bénéficier de cette formation.