La Région Sud recrute 250 jeunes pour préserver les forêts et prévenir les incendies.

Découvrez comment postuler et rejoindre cette mission essentielle pour l’environnement !

Créée en 2018, la Garde Régionale Forestière s’inscrit dans le « Plan Climat régional » et plus particulièrement au cœur de son dispositif « Guerre du Feu » afin de préserver les milieux naturels et de prévenir les risques d’incendie. La Région a mobilisé plus de 35 millions d’euros dans ce dispositif depuis 2018.

Cette année, elle a de nouveau investi 1,8 million d’euros (comme l’année dernière) pour la garde régionale forestière, dont les missions sont les suivantes :

• Développer la culture du risque incendie auprès de la population résidentielle ou passagère qui fréquente les massifs forestiers.
• Renforcer les capacités des acteurs régionaux en matière de prévention, information, sensibilisation, du risque incendie aux abords des espaces naturels et forestiers du 1er juin au 15 septembre, période où le risque incendie est le plus sévère.

Avant de prendre leurs fonctions dans les différents massifs de la région Sud, les jeunes volontaires suivent plusieurs formations qualifiantes :

• Une formation théorique autour de la forêt et de ses acteurs, pour découvrir les fondamentaux en matière de biodiversité, de gestion forestière, de prévention et de lutte contre les incendies de forêt.
• Une formation de terrain personnalisée, afin de se familiariser avec leur futur environnement.
• Une formation « gestion et médiation des conflits ».

Profil des personnes recrutées

Ce sont très souvent des étudiants et des étudiantes, mais pas toujours. Ce sont des personnes qui aiment la nature et qui s’y intéressent. Certains reviennent d’une année sur l’autre car ils aiment cette expérience et surtout ils ont le sentiment de donner du sens à leur action. C’est aussi une mission qui nécessite le sens de la responsabilité car il faut une vigilance de tous les instants. Il faut donc être sérieux !

Mode d’emploi pour postuler

• Avoir entre 18 et 25 ans.
• Être disponible durant l’été 2025.
• Avoir le sens du contact et l’envie de sensibiliser le public.
• Être attaché à notre territoire, avoir envie de le protéger, avoir le sens du travail en équipe.
• Une formation au premier secours, labellisée PSC1, est obligatoire avant la prise de fonction.
• Enfin, il faut postuler sur le site internet de la Région Sud : maregionsud.fr

Bénéfices de ce dispositif

• 9 incendies sur 10 sont du fait de l’homme.
• 7 incendies sur 10 sont directement liés à des actes d’imprudence bien davantage que d’actes de malveillance.
• La formation des personnels et la sensibilisation du public sur les comportements à risque contribuent pour une large part à la diminution des départs de feux.
• Ce dispositif complète le plan « Guerre du feu » qui a permis de doter le Var d’un « pélicandrome » à Hyères et d’être beaucoup plus efficace dans l’attaque du feu naissant.

Après des vacances de Noël réussies avec un taux d’occupation dans les hébergements marchands des Alpes du Sud de 80 % (en progression de +4 points par rapport à la saison dernière), les vacances d’hiver (7 février au 9 mars) s’orientent également sur une fréquentation en hausse avec, à date, un taux d’occupation de 77 % (en hausse de presque 2 points, soit 3 %). On note de très bonnes performances lors des 3 premières semaines avec respectivement 82 % d’occupation pour la première (début des vacances de la zone B), 88 % pour la deuxième (où les habitants de la région et les Parisiens étaient en vacances) et 79 % pour la troisième semaine (dernière semaine de vacances des Parisiens). Il reste néanmoins de la place pour la dernière semaine (59 % à date, où les zones concernées ne font pas partie des principaux bassins émetteurs de touristes pour notre massif). Sur l’ensemble des Alpes du Sud et sur l’ensemble de la saison (de début décembre à mi-avril), le taux d’occupation est à date de 48 % en progression de +1 point par rapport à la saison 2023-2024.

D’après le directeur de Serre-Chevalier, on devrait terminer la saison en hausse (+1,5 point) concernant les vacances d’hiver. Le taux d’occupation est à date de 78 %, stable par rapport à l’année dernière (qui avait très bien fonctionné). On note un pic à 90 % lors de la deuxième semaine de vacances et une première et troisième semaine autour de 80 %. Cependant, pour la dernière semaine, le taux de réservations n’est, à date, que de 63 %. Ces vacances ont été marquées par une bonne anticipation dans les réservations (aussi bien pour les hébergements que les cours de ski). D’après les retours terrain, l’Office note une consommation plus resserrée sur la restauration/bar.