Avec près de 70 000 TPE-PME-PMI adhérentes représentant 210 000 salariés, la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME) du Sud est la première organisation interprofessionnelle de défense des TPE, PME, start-ups, commerçants, artisans et professions libérales de la région.

Sa mission est notamment d’assurer la représentation et la défense des entrepreneurs. Implantée dans les 6 départements de la Région, la CPME Sud soutient et guide les dirigeants dans toutes leurs problématiques du quotidien, à travers de nombreux outils et d’évènements créés sur mesure. En veille permanente sur les mutations de la société qui impactent le quotidien des structures, la CPME Sud engage depuis de nombreuses années des initiatives audacieuses, impactantes, pour renforcer la compétitivité, mais également le bien-être des salariés, et répondre aux grands défis économiques, environnementaux et sociétaux.

 La CPME Sud accompagne ses adhérents collectivement et individuellement en matière de Qualité de Vie au Travail par de nouveaux outils :

L’élaboration d’un guide du recrutement et de la fidélisation, en collaboration avec une grande partie des acteurs économiques régionaux, avec des solutions concrètes (fiches pratiques, conseils applicables au quotidien entrepreneurial) permettant aux chefs d’entreprises de surmonter au mieux ces obstacles.

Des campagnes de sensibilisation, en collaboration étroite avec la Médecine du Travail, à destination des salariés et entrepreneurs afin de déceler, améliorer et anticiper les potentiels problèmes.

Un engagement inédit pour la santé au travail en PACA, avec le CPOM (Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens) 2025-2029, a été signé entre les 14 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, dont le GIMS, la DREETS PACA, la Carsat Sud-Est et le Comité Régional de Prévention et de Santé au Travail du CROCT (CRPST). L’ambition est forte : améliorer durablement la qualité de vie et les conditions de travail de plus de 1,3 million de salariés.

Ce contrat vise notamment :

à prévenir la désinsertion professionnelle, en accompagnant les salariés confrontés à des risques ou à des arrêts prolongés.

à mener des actions ciblées sur les principaux risques professionnels, tels que les troubles musculo-squelettiques ou le risque chimique, en mettant un accent particulier sur les petites entreprises.

L’ouverture dans les Bouches-du-Rhône d’une commission « santé du dirigeant » qui propose aux entrepreneurs de prendre soin d’eux et de leur entourage par le biais de commission biannuelle qui mobilise des professionnels et acteurs de la santé et du bien-être. A travers une pause détente centrée sur le lâcher prise et le bien-être, c’est également l’occasion de découvrir différents outils et méthodes efficaces pour être plus performant toute l’année.