La Fondation VINCI pour la Cité soutient l’association L’Iot à Toulon.

La remise de chèque s’est déroulée le 23 janvier en présence des élus de la ville de Toulon, des marraines, des représentants de l’association et de VINCI Autoroutes.

Le projet porté par l’association consiste en l’aménagement de 9 studios, situés en quartier prioritaire de Saint-Jean-du-Var à Toulon, dédiés à la mise à l’abri de familles avec des enfants de moins de 4 ans.

En 2023, l’Îlot a accompagné plus de 1 500 personnes en grande précarité dont du public justice dans leur parcours de réinsertion. Les résultats sont positifs : grâce à l’Îlot, ce sont des centaines de personnes qui ont réussi à décrocher qui un emploi, qui un logement autonome, qui la formation souhaitée, qui des liens apaisés avec leurs enfants. Ces résultats sont les fruits de la méthode l’Îlot, une méthode d’accompagnement à la fois global et personnalisé. Global, car il vise à restaurer les 4 piliers indispensables à une réinsertion réussie : le logement, l’emploi, la santé et les liens sociaux, familiaux. Personnalisé car il s’adapte à la singularité de chacun et travaille avec la personne accompagnée à surmonter ce qui fait obstacle à sa réinsertion.

Installé au cœur du 11e arrondissement de Paris, le CHRS Chemin Vert accompagne vers l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle, des hommes sortant de prison ou sous main de justice, en particulier des hommes sous surveillance électronique et en placement à l’extérieur. En chambre individuelle, studio ou logement en diffus, le CHRS peut accueillir 60 hommes seuls.

LES LEVIERS DU RETOUR À L’EMPLOI

L’établissement est depuis plusieurs années mobilisé sur le retour à l’emploi au travers d’un référent emploi au sein de l’équipe éducative. Depuis juin 2023, la permanence hebdomadaire d’un Conseiller en insertion professionnel des Ateliers QualificationInsertion d’Île-de-France de l’Îlot a favorisé la consolidation de l’activité. L’équipe du CHRS Chemin Vert a également renforcé et instauré plusieurs partenariats pour dynamiser l’accès à l’emploi, avec :

• France Travail ;

• le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) d’Île-de-France ;

• des Entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), Villette Emploi ou Morgan service ;

• des associations de remobilisation comme Wake Up Café, Emmaüs Défi, FAIRE etc. Ce travail mené par l’équipe a permis à la moitié des personnes quittant le CHRS de s’inscrire durablement dans le retour vers l’emploi. 16 résidents sur les 32 sortis en 2023 étaient en activité :

• 5 résidents en Contrat à durée indéterminée CDI ;

• 5 résidents en Contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) ;

• 1 résident en Contrat à durée déterminée (CDD) ;

• 1 résident avec un statut d’auto-entrepreneur ;

• 4 résidents en formation.

SOURCE : Association l’Îlot.