Aujourd’hui, la start-up Kyan Health (basée à Zurich) annonce un tour de table de 16,7 millions de dollars. 

La plateforme associe le bien-être des employés à un impact commercial mesurable. À l’aide de l’IA et de l’analyse prédictive, Kyan aide les entreprises à surveiller et à réduire les risques tels que l’absentéisme, le roulement et le présentéisme, tout en permettant aux employés de donner le meilleur d’eux-mêmes.

Kyan Health lève 16,7 millions de dollars pour améliorer le bien-être au travail grâce à des soins préventifs alimentés par l’IA.

Kyan Health est une solution d’entreprise alimentée par l’IA qui associe le bien-être des employés à un impact commercial mesurable. Grâce à l’analyse prédictive, Kyan aide les entreprises à surveiller et à réduire les risques tels que l’absentéisme, le roulement du personnel et le présentéisme, tout en donnant aux employés les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes.

Une journée de travail sur cinq est perdue en raison d’une mauvaise santé mentale, mais les entreprises continuent de verser des milliards dans des programmes de bien-être qui ne parviennent pas à faire bouger les choses. Aujourd’hui, Kyan Health annonce un financement de 16,7 millions de dollars pour transformer ce modèle défaillant, en combinant des soins préventifs alimentés par l’IA avec des informations organisationnelles qui aident les entreprises à traiter le bien-être des employés comme un investissement stratégique et mesurable plutôt que comme un exercice de case à cocher.

Le financement comprend un tour de table d’amorçage de 4 millions de dollars mené par Amplo VC et une série A de 12,7 millions de dollars menée par Swisscom Ventures, avec la participation de GreyMatter Capital, naturalX Health Ventures, Founderful, Joyance Partners et plusieurs investisseurs providentiels. Cela porte le financement total de Kyan à 18,4 millions de dollars alors qu’elle étend sa plateforme à l’échelle mondiale.

Kyan Health a été cofondée par Vlad Gheorghiu, Konstantin Struck et Ignacio Leonhardt. Vlad, ancien dirigeant du programme mondial de santé mentale de McKinsey, a fait l’expérience directe des défis de la gestion de la santé mentale dans des environnements à haute pression. Avec Konstantin, ancien associé chez McKinsey & Company, et Ignacio, entrepreneur en série et cofondateur de Handy.com, ils ont lancé Kyan Health avec pour mission de fournir à la fois des soins individualisés et des solutions systémiques qui répondent aux besoins organisationnels.

Alors que les entreprises du monde entier dépensent plus de 94 milliards de dollars par an dans des initiatives de bien-être au travail, la plupart des programmes restent bloqués dans un modèle réactif de gestion de crise. « La santé mentale n’est pas un avantage superficiel, c’est l’épine dorsale d’une main-d’œuvre prospère », a déclaré Vlad Gheorghiu, PDG et cofondateur de Kyan Health.

« Lorsque j’ai connu des difficultés personnelles, et plus tard lorsque j’ai dirigé un programme mondial de santé mentale, j’ai vu de mes propres yeux à quel point les outils étaient inadéquats pour relever les vrais défis. Cet investissement vise à changer cela : créer les outils que j’aurais aimé avoir, rendre la santé mentale mesurable et donner aux organisations le pouvoir d’agir avant que les crises ne frappent.

Kyan Health fournit ses services par le biais d’un modèle d’abonnement pour les entreprises clientes. Au cœur de la plateforme de Kyan se trouve Kai, un navigateur de soins alimenté par l’IA qui connecte les employés à des ressources personnalisées, du soutien en cas de crise au coaching certifié et aux conseils en santé mentale. La plate-forme fonctionne comme un « tiers de confiance », offrant aux utilisateurs un accès confidentiel à des outils avec cryptage de bout en bout. Aucune donnée personnelle n’est partagée avec les employeurs ; Seules les informations agrégées sont utilisées pour améliorer les conditions de travail tout en préservant la vie privée.

L’impact est déjà évident parmi les entreprises clientes de Kyan. Des clients notables comme Hitachi Energy, Hilti, STADA, Deutsche Börse Group et On ont déjà obtenu des résultats tangibles. Chez On, l’entreprise suisse de vêtements de sport de performance, la plateforme de Kyan a atteint un taux d’engagement des employés de 50 % et généré une valeur annuelle de 2,9 millions de dollars grâce à une productivité améliorée, une réduction de l’attrition et des économies de coûts, ce qui représente un retour sur investissement de 11,6 fois.

« Nous avons décidé de travailler avec Kyan, car c’est le seul fournisseur qui soutient véritablement l’aspect organisationnel et individuel en même temps qu’une solution de bout en bout », a déclaré Achim Braun, directeur des ressources humaines d’Hitachi Energy, responsable de 40 000 employés dans le monde. « Nous travaillons avec Kyan depuis 2022 et nous sommes ravis de poursuivre notre partenariat ! »

« Kyan Health transforme la façon dont les entreprises soutiennent la santé mentale et le bien-être en fournissant des solutions prédictives et évolutives qui répondent aux besoins des entreprises mondiales. Nous sommes ravis de soutenir une entreprise qui est à l’avant-garde de ce changement », a déclaré Victoria Lietha, directrice des investissements chez Swisscom Ventures, qui a dirigé l’investissement et rejoint le conseil d’administration de Kyan Health.

Alors que les entreprises appliquent régulièrement la maintenance prédictive aux actifs physiques, elles ont négligé leur ressource la plus précieuse : leur personnel. Kyan Health change ce paradigme en aidant les organisations à résoudre les problèmes d’absentéisme et de productivité avant qu’ils n’aient un impact sur les résultats. Ce passage d’un soutien réactif à un investissement stratégique marque une nouvelle ère dans le domaine de la santé mentale des entreprises, où le bien-être devient un moteur mesurable de la performance de l’entreprise.

À propos de Kyan Health

Kyan Health s’engage à réinventer le bien-être au travail. Il s’agit d’une solution d’entreprise qui relie le bien-être des employés à des mesures organisationnelles afin d’obtenir un impact commercial mesurable. À l’aide de l’analyse prédictive, Kyan aide les entreprises à surveiller et à réduire les risques tels que l’absentéisme, le roulement du personnel et le présentéisme.

Pour plus d’informations, veuillez consulter https://www.kyanhealth.com/ ou suivre via LinkedIn.

À propos de Swisscom Ventures

Swisscom Ventures est la branche de capital-risque de Swisscom AG, le premier fournisseur suisse de télécommunications et d’TIC. Depuis 2007, Swisscom Ventures a investi dans plus de 80 entreprises technologiques depuis ses bureaux en Suisse (Zurich, Berne et Lausanne) et aux États-Unis (Silicon Valley). Chaque année, la société investit dans 8 à 10 nouvelles entreprises avec un volume d’investissement total de 50 à 100 millions de dollars.

Swisscom Ventures se concentre sur les secteurs où elle possède une expertise approfondie dans le domaine, notamment les télécommunications et l’informatique cloud, la DeepTech, la cybersécurité, la fintech et les modèles d’affaires liés au Big Data et à l’IA. En plus du soutien financier, Swisscom Ventures permet aux entrepreneurs d’accéder à l’infrastructure technique, aux canaux de marché et aux experts technologiques de Swisscom.

Pour plus d’informations, visitez ventures.swisscom.com.

À propos de naturalX Health Ventures

naturalX Health Ventures (www.naturalx.vc) est un fonds de capital-risque de 100 millions d’euros axé sur les investissements de série A et de série B. Animée par l’ambition de devenir l’investisseur de référence pour la santé grand public en Europe, l’équipe de naturalX est particulièrement passionnée par les sujets de la santé mentale et de la santé proactive.

naturalX est soutenu par le groupe Schwabe, un leader mondial des produits pharmaceutiques d’origine végétale. Le fonds s’appuie sur les 150+ années d’expertise de Schwabe et sur son accès à des connaissances approfondies du secteur de la santé et à de vastes réseaux. naturalX combine l’agilité d’un fonds de capital-risque avec le soutien d’un leader mondial des soins de santé, aidant les startups à se développer tout en apportant des changements significatifs dans le paysage de la santé grand public.

À propos de GreyMatter Capital

GreyMatter est une société de capital-risque créée pour soutenir les fondateurs audacieux qui construisent l’avenir de la santé mentale et du bien-être émotionnel. GreyMatter croit que les approches innovantes en matière de bien-être mental ont le pouvoir non seulement de remodeler les soins de santé, mais aussi de toucher tous les aspects de notre vie, en améliorant notre façon de vivre, de travailler, d’apprendre et d’interagir les uns avec les autres.

L’équipe de GreyMatter possède des décennies d’expérience dans l’investissement, la création et le conseil d’entreprises à l’intersection de la santé mentale et de la technologie. Ils sont soutenus par un réseau de conseillers qui comprend un grand nombre des fondateurs d’entreprises de santé comportementale les plus prospères, ainsi que des cliniciens, des chercheurs, des technologues, des défenseurs des politiques et des dirigeants de la santé de classe mondiale : cela inclut l’ancien directeur de l’Institut national de la santé mentale, l’ancien PDG d’Optum Behavioral Health et le membre du Congrès qui a co-écrit la loi sur la parité en matière de santé mentale.

Par l’intermédiaire de la communauté de conseillers de GreyMatter, de fondateurs existants en santé mentale et d’experts scientifiques, ils aident les fondateurs à identifier les domaines de recherche et les opportunités technologiques les plus prometteurs, leur donnent accès à des manuels et à des données pour façonner leur stratégie, soutiennent les recrutements essentiels, aident à conclure des affaires avec les clients et fournissent des conseils spécialisés et des capitaux en cours de route. La plateforme GreyMatter s’adresse à toutes les parties prenantes du secteur de l’innovation, y compris les constructeurs, les payeurs et les bailleurs de fonds.

À propos de Founderful

Founderful est le premier fonds de pré-amorçage de Suisse, qui soutient les équipes de fondateurs qui construisent des entreprises technologiques ayant le potentiel de devenir des leaders du marché mondial. Founderful a l’habitude de soutenir des fondateurs exceptionnels dans la création d’entreprises révolutionnaires et a la conviction passionnée que l’écosystème suisse des startups commence tout juste à écrire ses meilleures histoires de réussite.