Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) étant la forme normale et générale de la relation de travail, la conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi.

Cet épisode de la websérie sur le droit du travail détaille les dispositions relatives à la rupture anticipée, l’échéance du terme et le renouvellement de ces contrats.

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SOURCE : Lettre hebdo | Ministère du Travail et de l’Emploi.