Bien recruter, ça s’apprend !

Trop souvent, le recrutement est fait au feeling, sans technique ni méthode, comme s’il était à la portée de tous. C’est une erreur. Bien recruter, ça s’apprend ! Parce que le recrutement est un levier business sous-exploité, parce qu’il est indispensable de recruter plus vite et plus efficacement que son concurrent, il est nécessaire de monter en compétences sur le sujet.

En 23 étapes, ce livre vous propose de valider votre permis de recruter. Il présente des techniques testées et approuvées, des exemples concrets, des mises en pratique, quelques blagues, des retours d’expérience mais aussi des dizaines de témoignages d’experts. Vous serez capable :

• de définir en équipe le besoin, le profil à recruter et la stratégie pour y arriver ;
• d’attirer les candidats via vos annonces, votre marque employeur et LinkedIn ;
• de sourcer vos candidats : les trouver et leur écrire un message irrésistible ;
• de mener des entretiens efficaces et objectifs avec des méthodes qui fonctionnent ;
• de créer une expérience incroyable pour vos candidats pour qu’ils vous choisissent à la fin !

Les auteurs : ÉLISE MORON est la cofondatrice de Blendy. Avocate de formation, elle est devenue chasseuse de têtes de managers et dirigeants, d’abord en cabinet puis à son compte, pour des clients prestigieux comme Publicis, Capgemini ou encore MyTraffic et Jellysmack. Elle est conférencière et chroniqueuse pour plusieurs médias. LÉO BERNARD est le cofondateur de Blendy. Il a été recruteur et RH dans diverses entreprises : grand groupe (L’Oréal), start-up (Choco) et entreprise de conseil (Fabernovel). Il est le créateur du podcast Tam Tam, parmi les plus écoutés en France, et expert du Lab Welcome to the Jungle.