Légalement, un salarié ne peut travailler plus de six jours par semaine civile.

Au moins un jour de repos doit ainsi lui être accordé chaque semaine. En principe, ce jour est donné le dimanche. On parle ainsi de repos dominical.

Afin de faire face à certaines circonstances particulières, ces principes peuvent toutefois connaître différentes dérogations, strictement encadrées par le Code du travail. Si le repos n’est pas accordé le dimanche, on parle alors de repos hebdomadaire. Cet épisode présente les différentes règles applicables.

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SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.