Si 54 % des employeurs de l’ESS sont proactifs, ils manquent encore de moyens humains et financiers pour aller plus loin.

En 2021, l’UDES a lancé un appel à l’engagement auprès des employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS). L’objectif était d’inviter les dirigeants à « faire plus et mieux » en matière de qualité de vie au travail, de parcours professionnel des salariés, de gouvernance démocratique, de dialogue social et de transition écologique. Trois ans après la publication de l’Appel des employeurs engagés, l’UDES a souhaité faire un point sur l’implication des employeurs de l’ESS dans l’amélioration de leur capacité à proposer aux salariés un emploi de qualité. L’enquête en ligne menée par l’institut Viavoice pour l’UDES révèle un engagement souhaité et mis en oeuvre pour la plupart des répondants, mais freiné par le manque de moyens humains et financiers.

Afin de présenter et d’analyser ces résultats, Hugues Vidor, président de l’UDES et Hugues Pollastro, directeur général, participent à un point presse le :

Jeudi 17 octobre 2024
de 10h30 à 12h30
au CNOSF, 1 avenue Pierre de Coubertin – Paris 13ème

Hugues Vidor s’exprimera également sur la rentrée politique et budgétaire.

Les chiffres clés du Baromètre de l’engagement

L’enquête a été réalisée en ligne de juin à septembre 2024 auprès d’un échantillon de près de 630 employeurs de l’ESS, pour l’essentiel dirigeants de structures associatives de moins de 49 salariés, mais aussi des coopératives et des mutuelles.
Ils étaient interrogés sur les actions mises en place ou pour lesquelles une réflexion a été entamée sur cinq thématiques : qualité de vie des salariés ; impact environnemental ; parcours professionnel ; dialogue social et pratiques managériales ; démocratie dans l’entreprise.

En attendant d’accéder aux résultats complets, voici les informations à retenir :

54 % des répondants en moyenne sur toutes les thématiques, déclarent avoir mis en place au moins une mesure dans les deux dernières années.
79 % ont mis en oeuvre 3,5 actions en moyenne autour de la qualité de vie des salariés (DUERP, dialogue social, organisation du travail, temps de vie, télétravail). C’est le thème qui les a le plus mobilisés.
35 % ont agi en faveur de la participation des salariés dans la gouvernance de leur structure. C’est le thème sur lequel ils ont été les moins proactifs.
Les structures de moins de 10 salariés sont les moins avancées sur la mise en place de mesures, les plus de 49 salariés montrant un dynamisme supérieur.
Les entretiens qualitatifs ont révélé que les moyens humains et financiers étaient les principaux freins à l’action.

Cette enquête a été mise en oeuvre grâce au soutien d’AESIO mutuelle et d’Up coopérative.

Convention de l’UDES : une ministre et 15 personnalités pour débattre.

 Convention des 30 ans de l’Union le :
Jeudi 17 octobre à partir de 9h
au Comité national olympique et sportif français
1 Avenue Pierre de Coubertin, 75013 Paris

La journée sera rythmée par plusieurs séquences clés après l’ouverture officielle à 9h par Hugues Vidor, président de l’UDES, puis le mot de Benoît Hamon, président d’ESS France à 14h.

9h30  L’UDES à l’affiche :

présentation des actions de l’UDES
résultats du Baromètre de l’engagement avec Viavoice

10h30 L’UDES en action :

Ateliers participatifs avec les employeurs de l’ESS :

En quoi les politiques QVCT peuvent-elles favoriser l’engagement des salariés ?
La raison d’être est-elle un levier d’attractivité pour le développement de ma structure ?

14h10 « L’IA est-elle un danger pour les métiers de l’ESS ? »
Tribunal pour les générations futures par Usbek & Rica et trois témoins.

15h35 Débat
Comment le travail va-t-il muter dans les prochaines décennies ?

Avec :

David Cluzeau, administrateur de l’UDES
Stéphane Junique, président du Groupe Vyv
Virginie Linard, directrice des ressources humaines du Groupe Up
Denis Maillard, co-fondateur du cabinet de conseil Temps commun
Yohan Penel, président de la Fédération française de badminton
Dylan Ayissi, président d’Une Voie pour tous

17h  Table ronde
Quels nouveaux objets de dialogue social à venir ?

Avec :

Hugues Vidor, président de l’UDES
Patrick Martin, président du Medef
Arnaud Rousseau, président de la FNSEA
Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT
Marylise Léon, secrétaire de la CFDT
François Hommeril, président confédéral de la CFE-CGC

Clôture avec Marie-Agnès Poussier-Winsback, ministre déléguée chargée de l’Économie sociale et solidaire, de l’Intéressement et de la Participation.

Programme complet  et liste des intervenants.

UDES – L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) est l’organisation multi-professionnelle de l’économie sociale et solidaire. En fédérant 22 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) actifs dans 16 branches et secteurs professionnels l’UDES est l’organisation multiprofessionnelle de l’économie sociale et solidaire. Elle représente 220 000 entreprises employant plus de 2,4 millions de salariés. Quatre principes guident son action : la réciprocité, la responsabilité, l’utilité sociale et le développement durable.

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