Neuf cadres seniors sur dix estiment que leur âge les désavantages dans leur recherche d’emploi révèlent une enquête de l’Apec publiée en janvier 2022.

Les stéréotypes liés à l’âge sont effectivement encore très présents dans le monde du travail où le talent a souvent tendance à être associé à la jeunesse. Face à cela, l’expérience professionnelle des cadres seniors est l’un de leurs principaux atouts. Cette expérience est constituée par l’accumulation de nombreuses situations vécues, de difficultés résolues, de succès enregistrés et d’erreurs dépassées.

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SOURCE : La Lettre du temps partagé n°103.