De l’assistance médicale d’urgence à la santé au travail͏.‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌

Basé à Aix-En-Provence, MEDIPRO, De l’assistance médicale d’urgence à la santé au travail : la success story d’un acteur unique sur le marché.

Un ouvrier qui se blesse sur un chantier du Grand Paris, un visiteur du Parc Astérix qui se tord la cheville sur une attraction ou un salarié qui ne se sent soudain pas très bien : dans chacune de ces situations, les professionnels de santé de MEDIPRO sont en première ligne. Le Groupe est aujourd’hui le seul acteur en France à couvrir une offre complète de solutions de santé dédiées aux entreprises.

Sa mission ?

Les aider à améliorer la santé physique et mentale de leurs collaborateurs, mais aussi assurer leur sécurité sanitaire. Infirmerie externalisée, équipements médicaux « clé en main », prévention, recrutement et formation : une offre 360° construite au fil des ans, pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de santé.

Depuis le 31 mars 2023, les infirmières et infirmiers en santé au travail ont l’obligation de suivre un parcours spécifique de 240 heures d’enseignements théoriques et un stage de 105 heures de pratique professionnelle(3). Avec sa nouvelle filiale Aptitude Prévention, MEDIPRO aide les entreprises à répondre à cette nouvelle obligation. Cet organisme de formation accompagne en effet les acteurs de la promotion de la santé en entreprise depuis 2005. Il propose des formations d’infirmier de santé au travail, mais aussi toute une palette de modules autour de la prévention : secourisme SST/ défibrillateur, premiers secours, santé mentale, management de la santé, ou encore prévention des troubles musculosquelettiques. Pour MEDIPRO, cette acquisition est le moyen de compléter et d’enrichir encore son offre en santé au travail, mais aussi de faire monter en compétences ses propres équipes internes.