Qui a dit que l’empathie était un fardeau ?

Bien loin d’affaiblir, l’empathie s’affirme comme une compétence essentielle, notamment chez les leaders, entraînant des performances remarquables. Des recherches récentes soulignent son rôle déterminant à tous les niveaux, personnels et professionnels, dans les relations interpersonnelles, les projets, les communautés, les entreprises, l’innovation, le marketing et le suivi client.
La pandémie a accentué les effets du stress, impactant profondément la vie personnelle et professionnelle. Selon une étude de Qualtrics, 42 % des individus ont vu leur santé mentale se détériorer. Ces chiffres inquiétants, illustrant une augmentation du stress, de l’anxiété et de l’épuisement émotionnel, se répercutent sur la vie de chacun, sur la performance au travail ou l’expérience client.

Dans ce contexte, l’empathie se révèle être un véritable remède. Une enquête de Catalyst met en lumière son effet positif : lorsque les employés perçoivent de l’empathie de la part de leurs collègues ou dirigeants, l’innovation s’accroît (61 %), l’engagement se renforce (76%) et la rétention des talents s’améliore nettement (source).
Sophie Clergue, experte en empathie, haute-sensibilité et en assertivité, organise avec Amescience une série de tables rondes interactives gratuites, qui ont débuté courant avril. Ces discussions approfondies exploreront les deux postures de l’empathie : celle qui épuise et celle qui érige des ponts et guérit.

Les participants découvriront des leviers pour transformer leur empathie en une source d’épanouissement et d’accomplissement tant dans leur vie professionnelle que personnelle, sans succomber au « trop plein » émotionnel.

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Table ronde : https://www.amescience-academy.com/inscription-tableronde-empathiques-sup
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