Le dispositif d’intéressement de projet permet de compléter des accords d’intéressement préexistants dans une entreprise en associant, autour d’un projet, tant les salariés de filiales différentes d’un même groupe, que des salariés d’un groupe et ses sous-traitants ou partenaires sur un même site.

Il permet donc d’intéresser les salariés, non pas aux résultats ou aux performances de l’entreprise qui les emploie, mais à ceux d’un projet auxquels participent plusieurs entreprises.

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SOURCE : Lettre hebdo travail-emploi