« La qualité de vie et des conditions de travail, l’affaire de tous dans l’entreprise ! ».

À l’heure où l’on s’interroge sur l’évolution et la place du travail, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devrait être une priorité stratégique dans les transformations des organisations. Le télétravail, l’hybridation, la digitalisation bousculent en profondeur la nature des tâches réalisées, leur faisabilité, leur qualité et leur sens. Chaque partie prenante de l’entreprise a plus que jamais un rôle à jouer dans le développement d’une bonne qualité de vie au travail. Alors comment replacer l’humain au cœur du dessein de l’entreprise ? Comment mieux identifier les symptômes du mal- être au travail et comment en traiter les causes ? Comment piloter une politique de prévention et réagir à bon escient ?

Rappelons que Jean-Edouard Grésy, Philippe Emont, cofondateurs du cabinet AlterNego sont auteurs d’un ouvrage intitulé « La qualité de vie et des conditions de travail, l’affaire de tous ! » pour donner des pistes et offrir un cadre de protection adapté à chaque entreprise et organisation.

« Du harcèlement aux RPS en passant par la QVT la question a considérablement évolué ces dernières années pour aboutir à une vision globale de l’employeur en matière de santé et de sécurité. Mais au-delà du cadre légal ou du dialogue social, la QVTC désormais concerne tous les acteurs du monde du travail et n’est plus simplement un sujet d’expert des ressources humaines ou de la santé. C’est ce que nous souhaitions rappeler avec cet ouvrage. » déclarent les auteurs de l’ouvrage.

A propos d’AlterNego

Les experts AlterNego accompagnent au quotidien les entreprises pour mettre en œuvre leurs transformations et développer un climat propice au dialogue social, à l’innovation et à la coopération en entreprise. De l’individu au collectif en passant par l’organisation et ses parties prenantes, AlterNego tient compte des écosystèmes pour accompagner les structures publiques et privées dans la prévention et la gestion des situations sensibles, dans leurs enjeux de transition et d’évolution. AlteNego est un cabinet de conseil et de formation dont la mission est de contribuer à l’installation et la pérennisation des conditions propices à une qualité de vie au travail partagée par tous, de renforcer le sentiment d’appartenance et de prévenir les risques psychosociaux. Le cabinet est spécialiste de la négociation et de la gestion des conflits, et encourage la conflictualité productive pour créer collectivement de la valeur. AlterNego travaille à développer la coopération au sein des équipes, à travers des méthodes d’intelligence collective, en questionnant les postures managériales et en favorisant l’autonomie, l’équilibre des temps de vie, la reconnaissance du travail, des compétences, des identités et des diversités. Plus d’informations sur : Cabinet de conseil et de formation – conduite du changement – AlterNego