Du 25 mars au 29 mars 2024, la huitième édition de la Semaine de l’épargne salariale met en lumière les avantages des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation et plans d’épargne salariale) qui attirent, fidélisent et engagent les salariés.

Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités se mobilise aux côtés de ses partenaires pour démocratiser l’épargne salariale auprès des salariés et des entreprises.

Fidèle à sa vocation pédagogique, cette édition vise à informer de manière objective et pratique les salariés et les chefs d’entreprise sur les dispositifs d’épargne salariale, en sensibilisant en particulier les TPE et PME.

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SOURCE : Lettre hebdo travail-emploi