Faire de la formation un vecteur d’impact social grâce au mouvement L&D for good.

Mouvement L&D for Good : Vers une formation socialement responsable.

C’est une nouvelle année pour la formation. Alors que les enjeux se multiplient, Edflex, leader de son marché, participe au rendez-vous des professionnels de la formation et du digital learning, Learning Technologies. Cette année, Edflex souhaite interroger les acteurs sur l’impact de la formation. Au-delà des avancées et des nouvelles technologies qui apparaissent, Edflex soulève la question du rôle des entreprises dans l’ouverture de la formation à tous, et en particulier aux populations plus défavorisées.

Le salon Learning Technologies se tiendra les 24 et 25 janvier à Porte de Versailles. L’occasion de réunir tous les professionnels de la gestion de talents du monde entier pour partager, échanger et débattre sur les nouveaux enjeux et nouvelles tendances du secteur de la formation en ce début d’année. Des intervenants de taille seront présents, parmi eux, Edflex, leader dans le domaine de la formation en entreprise, qui aura l’occasion d’animer une table ronde et plusieurs conférences sur des sujets déterminants.

Edflex reviendra à cette occasion sur la création d’un mouvement ayant pour vocation d’engager d’autres entreprises pour proposer une formation plus inclusive, accessible et ouverte à tous : le mouvement L&D for good. Ce mouvement à but non lucratif a pour objectif de démocratiser l’accès à la formation de qualité pour les plus défavorisés grâce à l’open education. Des ressources créées par les entreprises du mouvement accessibles gratuitement et mises en commun pour un accès à la formation pour tous.

Pour inaugurer ce mouvement d’impact, la table ronde L&D for Good – Comment des groupes s’engagent à agir aura lieu le jeudi 25 janvier. L’occasion pour Philippe Riveron, cofondateur d’Edflex, Carole Vendé, VP People & Impact chez Edflex, et  Jean Roch Houiller, Head of Operations, Learning & Digital pour le Groupe Safran et Fouad Salah, Learning Director chez Engie University, deux membres fondateurs, de présenter ce mouvement et sa résonance dans le monde de la formation. Ces échanges mettront également en lumière le rôle et les bénéfices pour les entreprises qui s’y associent.

Face à l’obsolescence des compétences qui s’accélère, il est primordial de bâtir un monde où chaque individu a la possibilité et les moyens de réussir. L’accès gratuit à ce portail, enrichi continuellement par les entreprises qui portent ce mouvement, via différents partenaires aux personnes défavorisées et aux demandeurs d’emploi, constitue un premier pas. Ce projet initié par Edflex a pour ambition de créer un impact social et sociétal à travers l’éducation et la formation. Il est mené par une équipe interne ainsi que des membres fondateurs : des Responsables Formation chez les clients Edflex et prospects tels que Safran, Mazars, Bouygues Telecom, MBDA… en première ligne pour propulser ce mouvement.

À propos d’Edflex 

Depuis 2016, Edflex accompagne les entreprises dans leur évolution en offrant une solution de formation novatrice. Pionnier dans la lutte contre l’obsolescence des compétences, Edflex s’affirme comme un allié incontournable pour la formation professionnelle.

Véritable passerelle entre les organisations et leurs talents, cette solution SaaS offre plus de 230 catégories de contenus, plus de 15 formats et plus de 3 niveaux différents pour répondre intégralement aux besoins de formation, de l’acculturation à la spécialisation.

La fusion entre le savoir-faire des éditeurs premium et la richesse de l’Open Source fait partie intégrante de notre ADN. Notre approche permet d’offrir des contenus rigoureusement sélectionnés, évalués en moyenne à 4,9/5 par nos utilisateurs. Aujourd’hui, plus de 250 entreprises leaders, dont Orange, Generali, AXA et Safran, ont fait confiance à notre solution pour propulser la montée en compétences de plus d’1 million de collaborateurs au quotidien.

Pour en savoir plus : https://www.edflex.com/