Près d’un million d’utilisateurs à travers le monde suivent chaque jour des formations.

Edflex, leader dans le domaine de la formation en entreprise révèle les tendances qui se dessinent : des apprenants qui veulent se former au quotidien via une diversité de formats et de thématiques qui s’ouvrent largement, en 2023, aux softs skills et au bien-être. Edflex se repose sur ses 250 clients et sur son million d’utilisateurs pour déceler les tendances formation 2023. Cette année, ce sont les formations dédiées aux soft skills qui sont en tête des thématiques choisies par les apprenants.

Les soft skills, thématique leader

Les soft skills marquent leur territoire dans le cœur des apprenants, première thématique choisie pour les formations cette année. Il existe deux fois plus de ressources sur cette première catégorie que sur celle qui la suit, la bureautique, qui malgré tout, reste un incontournable. Les formations sur les mises à jour des logiciels étant des compétences obligatoires en entreprise et très recherchées.

 Le bien-être au travail : un nouvel enjeu pour les entreprises

D’un point de vue plus global, le bien-être est en quatrième position et précède le sport et la santé. Ces thématiques représentent de forts enjeux pour les entreprises aujourd’hui puisque les collaborateurs y portent de plus en plus d’importance. Cette tendance autour de la qualité de vie au travail n’est donc pas prête de ralentir, bien au contraire.

 Des formats qui s’intègrent dans le quotidien

Après avoir analysé les données liées à l’utilisation des formations mises à disposition par Edflex, il en ressort que les articles et les vidéos se placent en tête du classement, et représentent respectivement 47% et 41% de contenus consommés. Ces formats sont en effet idéaux pour intégrer l’apprentissage dans le quotidien des utilisateurs pour une utilisation dans les transports, sur le temps de pause, etc. Les podcasts arrivent loin derrière à la 3ᵉ place avec seulement 45 000 écoutes. Malgré la tendance et la frénésie depuis plusieurs années autour de ce format, il ne détrône pas encore ses prédécesseurs.

Ainsi, les articles et vidéos semblent être les meilleures options pour répondre rapidement à un besoin de formation immédiat. Une piste non négligeable pour les entreprises qui veulent intégrer une formation continue dans le quotidien de travail de leurs équipes.

À propos d’Edflex

 Depuis 2016, Edflex accompagne les organisations dans leur transformation en mettant à disposition une solution de formation 100% en ligne, qui offre un accès aux meilleurs éditeurs de contenus de formation avec un seul abonnement. Leader dans le domaine de la formation en entreprise, cette plateforme SaaS BtoB propose plus de 230 catégories, 15 formats et 3 niveaux différents pour répondre intégralement aux besoins de formation des collaborateurs : de l’acculturation à la spécialisation. Les contenus rigoureusement sélectionnés, par une technologie et une équipe d’experts, permettent aujourd’hui à Edflex d’être une référence dans le domaine du e-learning avec une évaluation moyenne de 4,9/5 par les utilisateurs. Aujourd’hui, plus de 250 entreprises, dont Orange, Generali, AXA et Safran, font confiance à Edflex pour former 1 million de collaborateurs au quotidien. Pour en savoir plus : https://www.edflex.com/