À l’initiative du CJEC et de l’ANECS Provence, une soirée d’échanges a réuni à Marseille les futurs et jeunes experts-comptables pour explorer les divers parcours professionnels post-diplôme.

L’avenir de la profession d’expert-comptable dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur était au cœur des débats lors du récent événement « DEC AFTER », qui s’est tenu à Marseille. Organisée conjointement par le Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes (CJEC Provence), présidé par Nada MOHAMED, et l’Association Nationale des Experts-comptables et Commissaires aux comptes Stagiaires (ANECS Provence), présidée par Terence BRU, la soirée a offert une plateforme de dialogue et de partage d’expérience essentielle pour la nouvelle génération.

La présence de figures institutionnelles majeures a souligné l’importance stratégique de cette rencontre. Nicolas FÉRAND, Président de l’Ordre des Experts-Comptables de la région PACA (OEC PACA), et Guillaume FAURE-BRAC, Vice-Président de l’Ordre et Président de la Commission Exercice Illégal, ont activement participé aux échanges, apportant leur vision et leur soutien aux jeunes diplômés et à ceux en passe de l’être.

Un panorama complet des voies professionnelles

L’objectif principal de la soirée était de démystifier les premières années de carrière suivant l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable (DEC), sésame d’une profession réglementée et exigeante. À travers des retours d’expérience concrets, plusieurs trajectoires ont été passées en revue, illustrant la richesse des opportunités offertes aux jeunes professionnels.

Les cinq grands modèles de carrière ont été analysés :

–   La création de cabinet ex nihilo :

Le parcours entrepreneurial par excellence, qui exige une forte capacité de développement commercial et de gestion, mais offre une autonomie totale.

–   L’association au sein d’un cabinet existant :

Une voie qui permet de mutualiser les risques, de bénéficier d’une structure établie et de combiner des compétences complémentaires.

–   L’expert-comptable salarié :

Un statut qui offre sécurité et la possibilité de se spécialiser au sein d’une équipe, souvent dans des cabinets de plus grande taille, avant d’évoluer potentiellement vers l’association.

–   L’expert-comptable en entreprise :

Une carrière au cœur de la stratégie financière d’une seule entité, où le professionnel devient un partenaire clé de la direction générale, loin du rôle de prestataire externe.

–   Le rachat d’un cabinet ou d’une clientèle :

Une option permettant d’accélérer son développement en s’appuyant sur une base existante, mais qui requiert d’importantes capacités de financement et de management pour réussir la transition.

Le networking, un levier de réussite

Au-delà des présentations formelles, l’événement a mis l’accent sur l’importance du réseau. Ce « DEC AFTER » a été conçu comme un véritable moment de partage et de networking, permettant aux plus jeunes de poser leurs questions, de lever leurs doutes et de nouer des contacts précieux avec leurs aînés et les représentants de l’Ordre.

L’initiative, saluée par l’ensemble des participants, confirme le rôle crucial d’organisations comme le CJEC Provence et l’ANECS Provence dans l’accompagnement des futurs leaders de la profession. En facilitant la transmission de savoir et la création de liens, elles contribuent activement à la structuration et au dynamisme de l’écosystème comptable régional.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).